Specialist Cash Collection & Debitoren

Das Unternehmen sucht einen Specialist Cash Collection & Debitoren in Zürich. Die Position ist Teil des Invoicing Teams und umfasst die Analyse von offenen Posten, Kreditprüfungen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherung der Zahlungseingänge.

Diese Position ist fest in das Invoicing Team eingebunden und erfordert eine enge Abstimmung mit den Teamkollegen. Der Fokus liegt darauf, eigenverantwortlich zu handeln und einen messbaren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

Aufgaben

• Analyse offener Posten und Klärung von Forderungen sowie Zahlungsverzug in direktem Kontakt mit Kunden.
• Optimierung der Zusammenarbeit mit Shared Service Centers und kontinuierliche Weiterentwicklung ausgelagerter Prozesse.
• Koordinierung von Massnahmen bei schwierigen Kundenfällen, Zahlungsverzug oder Kreditlimits in enger Absprache mit Regionalmanagern und dem Vertrieb.
• Durchführung von Bonitätsprüfungen, Festlegung von Risikoklassen und Kreditlimits sowie Überwachung des Zahlungsverhaltens der Kunden.
• Pflege der Kundenkonten und korrekte Verbuchung von Anzahlungen.
• Klärung von Zahlungsabweichungen, Überwachung von Abschreibungen sowie Abwicklung komplexer Kontoklearungen und Zahlungsvorgänge.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre mit Weiterbildung im Debitorenmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Sichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Kenntnisse in SAP, SOA People und Google Sheets oder die Bereitschaft, diese Tools schnell zu erlernen.

Was das Unternehmen bietet

• Ein teamorientiertes, offenes und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld mit einer sorgfältigen, praxisnahen und strukturierten Einarbeitung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, bei denen Mitarbeitende unterstützt werden und grosse Gestaltungsspielräume erhalten.
• Flexible Arbeitszeiten, 41-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, 25 bis 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Urlaubskauf sowie erweiterte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube.
• Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile wie Reka-Checks, Aktien zu Vorzugspreisen und Zugang zur Swibeco Benefit World.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch ein starkes und integratives Team aus, das zusammenhält, Ideen austauscht und Herausforderungen gemeinsam meistert. Die Führungskultur basiert auf Vertrauen, wobei Engagement sichtbar gemacht und wertgeschätzt wird.

• Starkes, integratives Team, das zusammenhält und Herausforderungen gemeinsam löst.
• Vertrauensbasierte Führungskultur, die Engagement sichtbar macht und wertschätzt.