Die Holcim Schweiz AG sucht in Zürich einen Specialist Cash Collection & Debitoren zur Bearbeitung von Forderungen und Kreditprüfungen. Die Position erfordert Deutsch und Französisch auf Muttersprachenniveau.
Als Teil des Invoicing Teams arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen, um gemeinsame, ambitionierte Ziele zu erreichen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Sicherstellung der Zahlungseingänge und der Verwaltung der Debitorenbuchhaltung.
Aufgaben
- Analyse offener Posten und Klärung von Forderungen sowie Zahlungsverzug mit den Kunden.
- Optimierung der Zusammenarbeit mit Shared Service Centers und Weiterentwicklung ausgelagerter Prozesse.
- Abstimmung mit Regionalmanagern und Vertrieb bei schwierigen Kundenfällen, Zahlungsrückständen und der Festlegung von Kreditlimits.
- Durchführung von Bonitätsprüfungen, Einteilung in Risikoklassen und Überwachung des Zahlungsverhaltens der Kunden.
- Pflege der Kundenkonten und korrekte Verbuchung von Anzahlungen.
- Klärung von Zahlungsunterschieden, Überwachung von Abschreibungen sowie Abwicklung komplexer Kontokorrent- und Zahlungsvorgänge.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Lehre mit Weiterbildung im Bereich Debitoren oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Französisch.
Von Vorteil
- Kenntnisse in SAP, SOA People und Google Sheets oder die Bereitschaft, diese Tools schnell zu erlernen.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeiten, 41-Stunden-Woche, Möglichkeiten zur Teilzeit, 25 bis 30 Tage Urlaub sowie die Option zum Urlaubskauf und erweiterte Elternzeit.
- Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
- Mitarbeitervorteile wie Reka-Checks, begünstigte Aktienkäufe und Zugang zur Swibeco Benefit World.
- Ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einer sorgfältigen, praxisnahen und strukturierten Einarbeitung.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert darauf, dass sich Mitarbeitende individuell einbringen können und konzentriert sich dabei auf die persönlichen Stärken und das Potenzial jedes Einzelnen. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass Engagement wahrgenommen und gewürdigt wird.
- Mitarbeitende sind Teil eines starken, inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen austauscht und Herausforderungen gemeinsam meistert.
- Die Führung setzt auf Vertrauen, wodurch sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.