Die Swiss Life AG sucht in Zürich einen Spezialisten für die Stiftungsbuchhaltung. Die Position umfasst die Erstellung von Jahresrechnungen, die SAP-Prozesse und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
In dieser Rolle unterstützt das Unternehmen Menschen bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft im Bereich Vorsorge und Beratung. Der Fokus liegt auf der fachlichen Begleitung und der Sicherstellung präziser finanzieller Abläufe.
Aufgaben
- Aufstellung der Jahresabschlüsse für teilautonome Pensionskassen und Sammelstiftungen gemäß Swiss GAAP FER 26
- Kontrolle und Optimierung der automatisierten Buchungsabläufe in SAP (Haupt- und Nebenbuch)
- Ausführung von manuellen Kontierungen und Abstimmungen bei Bedarf
- Koordinierung des Austauschs mit Kunden, Behörden, Pensionskassen-Experten und externen Dienstleistern
- Begleitung und Vorbereitung von externen Revisionen
- Stetige Verbesserung der Finanzprozesse, insbesondere im Bereich SAP FSCD und S/4HANA
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Finance, Controlling oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Von Vorteil
- Zusätzliche Qualifikationen im Finanz- und Rechnungswesen
- Praxiserfahrung in der Buchhaltung von Stiftungen oder Pensionskassen
- Vertiefte Kenntnisse der Norm Swiss GAAP FER 26
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und Datenflüssen
- Analytisches und strukturiertes Arbeitsverhalten
- Interesse am Thema berufliche Vorsorge
Was das Unternehmen bietet
- Ein marktgerechtes Grundgehalt
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen basierend auf Unternehmens- und persönlicher Performance
- 25 bis 30 Ferientage
- Anerkennung von Dienstjubiläen alle fünf Jahre
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Option auf mobiles Arbeiten
- Time-out-Modelle zur Erholung
- Flexible Arbeitsmodelle für Mitarbeiter ab 58 Jahren
- Umfangreiche interne Weiterbildungsprogramme
- Förderung externer Aus- und Weiterbildung
- Zugang zu einer elektronischen Lernplattform
- Jährliche Leistungsgespräche mit individuellem Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme und Laufbahnplanung
- E-Coaching-Tool für persönliche Entwicklung
- Bis zu 65 % Prämienvergünstigung bei Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit durchschnittlich 70 % Arbeitgeberbeitrag
- Verbesserte Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Günstigere Hypothekenkonditionen
- Zugang zu Swiss Life Anlageprodukten
- Vorzugskonditionen bei Partnerunternehmen
- Bis zu 35 % Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale und Reka-Checks
- Kostenlose Beratungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub mit mindestens 16 Wochen voller Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage Betreuungstage pro Jahr bei Krankheit von Angehörigen
- Gesundheitsveranstaltungen und Kurse
- Gesundes Ernährungsangebot im eigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebote
- Unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit
Über das Unternehmen
Die Swiss Life AG begleitet Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft. Das Unternehmen legt großen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Anspruchsgruppen und schätzt ein souveränes Auftreten seiner Mitarbeitenden.
- Begleitung von Menschen bei der finanziellen Zukunftsvorsorge
- Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Wertschätzung für souveränes Auftreten
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.