Stagiaire Démarche de Progrès-1

Richemont recherche un stagiaire en démarche de progrès pour soutenir l'amélioration continue et la digitalisation au sein de sa manufacture horlogère à Fribourg.

Basé au sein de la Manufacture horlogère de Fribourg, ce rôle vise à renforcer les processus d'amélioration continue afin de mieux répondre aux attentes des clients. Le stagiaire participera activement à l'optimisation des flux, à la digitalisation des activités et à l'accompagnement des équipes dans ces transitions.

Responsabilités

• Gérer de façon indépendante des projets d'amélioration pour hausser la qualité et la performance des processus.
• Favoriser l'adoption de la culture d'amélioration continue en accompagnant les collaborateurs lors des changements organisationnels.
• Mettre en œuvre une nouvelle approche de pilotage visuel des lignes de production.
• Soutenir la transformation numérique du site, notamment par la création de tableaux de bord et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
• Accompagner les équipes dans leur transition et proposer des solutions pratiques pour faciliter leur quotidien.
• Analyser les données pour identifier les opportunités d'optimisation.
• Stabiliser et déployer des outils de pilotage des flux.
• Participer aux réunions de suivi périodique et à la résolution des problèmes.
• Assurer le support technique pour l'utilisation des outils de production digitaux.
• Proposer ou piloter des projets à fort impact environnemental au sein de la manufacture.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de production ou en processus industriels.
• Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing, Agile et du Design thinking.
• Compétences solides en data-ingénierie, incluant le traitement et la visualisation des données.
• Aisance avec les outils informatiques standards.

Atouts

• Un intérêt marqué pour les enjeux de l'industrie 4.0.
• Une appétence pour la gestion de projets variés et le travail sur le terrain.

Ce que l'entreprise offre

• Rejoindre une communauté unie par un sens aigu des responsabilités, favorisant la collaboration et l'esprit d'équipe.
• Travailler dans un environnement stimulant, avec la possibilité d'apporter sa propre vision à un héritage créatif.
• Célébrer les succès ensemble, renforçant les liens basés sur la gratitude et le soutien mutuel, et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

À propos de l'entreprise

L'histoire de Cartier, fondée sur l'audace et la passion, perpétue un esprit pionnier depuis plus de 170 ans. Les collaborateurs sont unis par un engagement envers l'excellence et un esprit indépendant. La diversité des cultures nourrit l'innovation, et l'autonomie ainsi que les initiatives individuelles sont fortement encouragées au sein des équipes.

• Un esprit pionnier ancré dans l'audace et la passion depuis plus de 170 ans.
• Un engagement collectif envers l'excellence et un esprit indépendant.
• La diversité culturelle comme moteur d'innovation.
• L'autonomie et les initiatives individuelles sont valorisées.

Candidature

Documents à fournir:

• Candidature complète