Stagiaire de haute école en informatique de gestion (pour les ressources humaines)

Stage en informatique de gestion au sein de l'Administration fédérale, centré sur le support des systèmes RH et l'analyse de processus à Berne.

Au sein de l'Office fédéral du personnel, ce stage vise à soutenir le Centre commun de ressources humaines (CCRH) dans la gestion technique de l'environnement informatique des ressources humaines. L'étudiant participe activement à l'exploitation et au support des outils centraux, tels que SAP HCM et SAP SuccessFactors, dans un contexte hybride.

Responsabilités

• Assister les responsables applicatifs dans le développement des systèmes RH, qu'ils soient hébergés sur site ou dans le cloud, en assurant l'analyse technique, les tests et l'assurance qualité.
• Examiner les processus existants pour y déceler des axes d'amélioration.
• Rédiger des notes d'évaluation, des supports de présentation et des éléments d'aide à la décision pour les projets et les instances spécialisées.
• Contribuer à l'organisation et au suivi de projets en cours, en utilisant des outils numériques de collaboration et de gestion de projet comme Confluence et Jira.
• Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateur ainsi que les supports de formation.
• Prendre part aux réunions, ateliers et sessions d'information, en contribuant à leur préparation et à leur suivi.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bachelor ou master d'une haute école spécialisée en informatique de gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet agiles.
• Excellente maîtrise des applications Microsoft 365, en particulier Excel et PowerPoint.
• Esprit analytique et approche pragmatique du travail.
• Autonomie, fiabilité et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise active de deux langues officielles (français et allemand).

Atouts

• Connaissance préalable des outils Jira et Confluence.

Ce que l'entreprise offre

• Engagement fort envers le modèle suisse et le bien-être de la population.
• Priorité donnée à l'égalité des chances pour permettre l'expression de divers points de vue et le déploiement des compétences.
• Accompagnement et conseil des collaborateurs sur toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'Administration fédérale intègre la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses opérations quotidiennes, favorisant un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir professionnellement.

• Valorisation de la diversité dans le fonctionnement quotidien.
• Promotion de l'égalité des chances pour tous les employés.