Stationsleitung auf einer chirurgischen Station (a) 80-100%

Hirslanden Private Clinic Group · Luzern

Das Unternehmen sucht eine Stationsleitung für eine chirurgische Station in Zürich. Die Position umfasst die fachliche und personelle Führung eines 40-köpfigen Teams mit Fokus auf Prozessoptimierung und Teamentwicklung.

Die chirurgische Abteilung durchläuft aktuell eine Umstrukturierungsphase, in der Abläufe optimiert und Verantwortlichkeiten neu definiert werden. Die gesuchte Führungskraft soll in diesem Kontext Struktur schaffen, Orientierung bieten und durch tägliche Präsenz im Pflegealltag das Team aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.

Aufgaben

  • Fachliche, personelle und organisatorische Leitung einer Station mit 40 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer professionellen, herzlichen und qualitativ hochstehenden Pflege gemeinsam mit dem Team
  • Präsenz im Pflegealltag, fachliche Unterstützung des Teams sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
  • Erkennung von Entwicklungs- und Optimierungspotenzialen sowie aktive Einbringung von Ideen in Projekte und Prozesse
  • Mitgestaltung der Zukunft der Pflege, z.B. bei neuen Konzepten oder in der interprofessionellen Zusammenarbeit

Anforderungen

  • Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit fundierter Akuterfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Führungsausbildung (oder Bereitschaft, diese zu vertiefen)
  • Strukturierte, analytische Denkweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Klarheit in Kommunikation, Entscheidungsstärke und hohe Verbindlichkeit
  • Freude daran, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende gezielt zu entwickeln

Was das Unternehmen bietet

  • Anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Möglichkeit zur Leadership-Entwicklung
  • Attraktive Verpflegung im Personalrestaurant (CHF 5.00 inkl. Getränke & Früchte)
  • Attraktives Mobilitätskonzept

Über das Unternehmen

Die Organisation fördert die Weiterentwicklung von Prozessen, die Klärung von Rollen und den gezielten Aufbau von Talenten.

  • Die Organisation fördert die Weiterentwicklung von Prozessen, die Klärung von Rollen und den gezielten Aufbau von Talenten.

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