Stellvertretende/-r Chef/-in Führungsdienst

Die Schweizerische Bundesverwaltung sucht eine Führungskraft für den Bereich Führungsdienst der Armee in Bern. Die Position umfasst die Vertretung der Dienststellenleitung sowie die Steuerung von Stabsprozessen und Datenmanagement.

Diese Position ist fest in den Kommandobetrieb (Kdo Op) eingebunden, der für sämtliche militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee zuständig ist. Die Rolle dient der Sicherstellung einer effizienten Führungsunterstützung und der digitalen Transformation innerhalb der Stäbe.

Aufgaben

• Die Person vertritt die Leitung des Führungsdienstes der Armee und des Kommandobetriecks bei Abwesenheit oder in besonderen Lagen.
• Sie übernimmt die Gesamtverantwortung für den Führungsdienst im Kontext von Operationen, Einsätzen und Unterstützungsleistungen.
• Die Steuerung des Vorschlagsmanagements in den Bereichen Personal, Inhalt und Organisation liegt in ihrem Aufgabenbereich.
• Sie plant, lenkt und optimiert den gesamten Stabskontrollprozess von der Aktionsplanung über die Lagenbeobachtung bis zur Nachbereitung.
• Die Koordination der Informationsverarbeitung für militärische Entscheidungsprozesse sowie die Festlegung verbindlicher Standards und Produkte gehört zu den Kernaufgaben.
• Sie gewährleistet die Führungsbereitschaft und sichert den sicheren Einsatz von Führungs- und Informationssystemen.
• Das operative Datenmanagement im Stab des Kommandobetriecks wird geleitet, wobei auf Datenqualität und Governance geachtet wird.
• Sie koordiniert lokale Datenverantwortliche, Datenbesitzer, IT-Dienstleister und Ansprechpartner für Fachanwendungen.
• Die Durchsetzung von Vorgaben zum Datenschutz und zur Informationssicherheit wird überwacht.
• Komplexe, interdisziplinäre Projekte im Bereich Führungsdienst, Stabsprozesse und Digitalisierung werden geleitet.
• Die Interessen des Kommandobetriecks werden in der Joint Operations Planning Group (JOPG), in Gremien und Fachstellen vertreten.
• Mitarbeitende werden in Verfahren des Führungsdienstes, Informationsmanagement und digitalen Arbeitsmethoden geschult.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Systemtechnik, oder eine gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mindestens drei Jahre in der Leitung eines Teams oder einer Organisationseinheit.
• Nachweisbare Erfahrung von mindestens zwei Jahren im klassischen oder agilen Projektmanagement.
• Eine klare militärische Laufbahn als Offizier der Schweizer Armee mit drei bis fünf Jahren Erfahrung in der militärischen Führungsarbeit.
• Fundiertes Verständnis für militärische Führungs- und Stabsprozesse.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
• Starke kommunikative, kooperative und führungsstärkende Kompetenzen in komplexen und dynamischen Umgebungen.
• Hohe digitale Affinität sowie Kenntnisse in militärischen Führungs- und Informationssystemen.
• Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau C2), Französisch (Niveau B2), Italienisch (Niveau B1) und Englisch (Niveau B2).

Von Vorteil

• Berufserfahrung in einer sicherheitsrelevanten Organisation.
• Abschluss der Generalstabsausbildung.

Was das Unternehmen bietet

• Die Möglichkeit, für die Schweiz zu arbeiten und zum Erfolgsmodell Schweiz sowie zum Wohl der Bevölkerung beizutragen.
• Ein gelebtes Diversitätskonzept mit Chancengleichheit, Kompetenzentwicklung und der Einbringung unterschiedlicher Perspektiven.
• Unterstützung und Beratung für die körperliche und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.

Über das Unternehmen

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufsgruppen an etwa 110 Standorten im gesamten Land. Zudem bildet sie Lehrlinge in mehr als 30 verschiedenen Berufen aus.

• Große Bandbreite an militärischen und zivilen Berufsfeldern an zahlreichen Standorten.
• Aktive Ausbildung von Lehrlingen in über 30 Branchen.
• Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.