Leiter/-in Führungsdienst Luftwaffe

Das Spitalstsag sucht in Bern eine erfahrene Führungskraft für den Führungsdienst der Luftwaffe, die für die Steuerung und Koordination der militärischen Geschäfte auf Divisionsebene verantwortlich ist.

Die Position ist Teil der Kommandantät Operationen (Kdo Op), die für alle militärischen Einsätze und Operationen der Schweizer Armee zuständig ist. Die Rolle umfasst die Leitung des Führungsdienstes der Luftwaffe auf Divisionsebene.

Aufgaben

• Steuerung und Priorisierung der gesamten militärischen Geschäfte der Luftwaffe auf Divisionsebene, einschließlich der Koordination und Nachverfolgung kritischer Aufträge.
• Vorbereitung, Begleitung und Koordination der zeitgerechten Bearbeitung militärischer Stabsprodukte.
• Betrieb, Weiterentwicklung und Management von Situation-Monitoring-Systemen für die Führungs- und Informationssysteme der Luftwaffe (z. B. CPF-B, FIS LW, IPLIS-SITAWARE).
• Analyse, Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Führungs-, Stabs- und Geschäftsprozessen.
• Koordinierung und Synchronisation der Zusammenarbeit mit Milizstrukturen, Partnerbehörden und direkt dem Kommandanten Luftwaffe unterstellten Einheiten.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft sowie Erfahrung im Projekt- und Organisationsmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in militärischen Führungspositionen und fundierte Kenntnisse der Führungs-, Stabs- und Geschäftsprozesse der Luftwaffe.
• Erfahrung als Bataillonskommandant, Stellvertreter des Stabschefs für Führungsunterstützung, Leiter des Führungsdienstes oder Leiter der Triage.
• Starke Führungs-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld, kombiniert mit analytischem, lösungsorientiertem Denken, schneller Auffassungsgabe und hoher Belastbarkeit.
• Erfahrung in der Steuerung, Priorisierung und Nachverfolgung komplexer Geschäfte und Aufträge.

Von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Arbeit für die Schweiz, Beitrag zum Erfolgsmodell Schweiz zum Wohl der Bevölkerung.
• Geförderte Vielfalt durch Chancengleichheit, Kompetenzentwicklung und Einbringung unterschiedlicher Perspektiven.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Unterstützung und Beratung für Mitarbeitende im Bereich körperliche und mentale Gesundheit.

Über das Unternehmen

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9.000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufsgruppen an 110 Standorten nationwide. Zudem bildet die Armee Lehrlinge in über 30 verschiedenen Berufen aus.

• Die Armee fördert eine gelebte Vielfalt durch Chancengleichheit und die Einbringung unterschiedlicher Perspektiven.
• Es wird Wert auf die Entwicklung von Kompetenzen und die Unterstützung der Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt.