Stellvertretung Stationsleitung Akutgeriatrie - Tertianum

Das See-Spital sucht eine erfahrene Pflegefachperson zur Stellvertretung der Stationsleitung in der Akutgeriatrie der Tertianum Residenz Horgen. Die Position kombiniert klinische Verantwortung mit personalführenden Aufgaben.

In der Tertianum Residenz Horgen übernimmt die Stellvertretung der Stationsleitung Akutgeriatrie die organisatorische und koordinierende Führung des Fachbereichs. Die Rolle zielt darauf ab, die Qualität der patientennahen Versorgung sicherzustellen und das Team durch klare Strukturen sowie aktive Mitgestaltung zu unterstützen.

Aufgaben

• Sicherstellung der reibungslosen Organisation, Koordination und Führung der Abteilung Akutgeriatrie
• Mitverantwortung für die Personalentwicklung, -planung und die direkte Führung der Mitarbeitenden
• Haushaltsverantwortung für die Budgets für Weiterbildung, Personal und Betrieb sowie Einhaltung der finanziellen Vorgaben
• Kompetente Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten innerhalb eines interprofessionellen Teams
• Steuerung und Verantwortung für den Pflegeprozess der zugewiesenen Patientengruppe
• Übernahme der Tages- und Fachverantwortung sowie Funktion als Bezugsperson für die Patientinnen und Patienten
• Aktive Unterstützung und Anleitung von Studierenden und Lernenden im Rahmen der praktischen Ausbildung

Anforderungen

• Abgeschlossene, in der Schweiz anerkannte Ausbildung zur Pflegefachperson HF oder FH (Tertiärniveau)
• Erste Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital
• Bereitschaft zur Anwendung der Pflegediagnostik unter Nutzung der elektronischen Patientendokumentation
• Sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Kostenloses Frühstück mit Getränken (ausgenommen zuckerhaltige Getränke)
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr, ab dem 60. Lebensjahr sechs Wochen
• Täglich 15 Minuten bezahlte Pause; Umkleidezeit wird als Arbeitszeit angerechnet
• Günstige Mittagessen und Übernachtungen in den Residenzen im Tessin
• Kostenloses Halbtax-Abo sowie Rabatte bei verschiedenen Flottenpartnern
• 13. Monatslohn sowie Treueprämie ab dem zehnten Dienstjahr (Auszahlung in Juni und Dezember)
• Optionen für Home Office und flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Gezielte Förder- und Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung des Arbeitgebers an Fort- und Weiterbildungen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung
• Prämie für eine private Unfall-Zusatzversicherung, die vom Arbeitgeber getragen wird
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) sowie unbezahltem Urlaub
• Günstige Ernährungsberatung und Massagen
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Mietmöglichkeit des Spitalboots
• Kostenlose Verpflegung für Nachtarbeitende
• Rabatte bei ausgewählten Unternehmen (z.B. kostenlose Jahreskarten für den Zoo Zürich, 15% Rabatt im Alpamare, bis zu 25% Rabatt bei Brack.ch)
• Flottenrabatte bei Partnern wie Audi, VW, Seat, Skoda, BMW, Mini, Mercedes und Smart
• Treueprämie alle fünf Jahre ab dem zehnten Dienstjahr (Wahl zwischen Urlaub oder Lohn)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Verpflegung im Personalrestaurant

Über das Unternehmen

Das See-Spital legt Wert auf starke Partnerschaften und enge Vernetzung mit regionalen Haus- und Belegärzten, um eine qualitativ hochwertige, wohnortnahe Versorgung zu gewährleisten. Das Team sucht tatkräftige und charismatische Mitgestalter, die eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung mitbringen.

• Starke Partnerschaften und enge Vernetzung mit regionalen Haus- und Belegärzten für qualitativ hochwertige, wohnortnahe Versorgung
• Team sucht tatkräftige und charismatische Mitgestalter
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung wird erwartet

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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