Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung

Die Firma Sonnweid sucht eine erfahrene Pflegefachperson HF zur stellvertretenden Stationsleitung in Wetzikon. Die Rolle umfasst die Führung von 10 Mitarbeitenden und die Verantwortung für eine Demenzstation.

Das Unternehmen sucht eine qualifizierte Pflegefachperson, die die Stationsleitung unterstützt und dabei die fachliche sowie organisatorische Verantwortung für eine Station mit elf Bewohnenden mit mittelschwerer bis schwerer Demenz übernimmt. Die Position beinhaltet direkte Führungsaufgaben für ein Team von zehn Mitarbeitenden sowie die Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.

Aufgaben

• Verantwortung für den Pflegealltag und die Lebensgestaltung auf einer Station mit elf Bewohnerinnen und Bewohnern mit Demenzerkrankungen.
• Unterstützung der Stationsleitung bei der personellen und organisatorischen Führung von zehn Mitarbeitenden sowie ein bis zwei Auszubildenden.
• Individuelle, beziehungsorientierte Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner im täglichen Leben.
• Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Aktivierung und der Gestaltung des Lebensumfelds.
• Fachliche Anleitung und Unterstützung des nichtdiplomierten Pflegepersonals.
• Umsetzung des Bezugspersonensystems und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation sowie eines effizienten Informationsflusses.
• Begleitung und Beratung von Angehörigen sowie Mitwirkung bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit Ärzten und weiteren externen Partnern.
• Übernahme der Tages- und Schichtverantwortung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS oder IKP.
• Praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Von Vorteil

• Ausgeprägte Freude an einer beziehungsorientierten Arbeitsweise.
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit Demenz.
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Wertschätzendes Betriebsklima mit gegenseitiger Anerkennung und inspirierender Zusammenarbeit.
• Attraktives internes Förder- und Fortbildungsprogramm sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Unterstützung externer Weiterbildungen durch Kostenbeteiligung und Freistellung von Arbeitstagen.
• Flache Hierarchien in einem innovativen, zukunftsgerichteten Unternehmen, wo Mitdenken und Ideen willkommen sind.
• Fünf Wochen Ferien pro Jahr, ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen.
• Keine Nachtdienste.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Diverse Vergünstigungen, unter anderem bei Verpflegung und Versicherungen.

Über das Unternehmen

Sonnweid ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen, das durch flache Hierarchien gekennzeichnet ist. Das Unternehmen schätzt Engagement und öffnet sich auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger in den Beruf.

• Innovativer und zukunftsgerichteter Betrieb.
• Flache Hierarchien.
• Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind willkommen.