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GetF Chatelain SA sucht zum Oktoberstart einen Lagerassistenten für Modeboutiquen in Zürich. Die Festanstellung ist befristet und vor Ort.

Die Position als Lagerassistent bei GetF Chatelain SA beginnt im Oktober auf befristeter Basis. Der Fokus liegt auf der Organisation der Lagerflächen in den Modeboutiquen in Zürich sowie der Führung einer lückenlosen und korrekten Bestandsdokumentation.

Aufgaben

• Tägliche Annahme und korrektes Einlagern der Ware vor Ladenöffnung sowie Aufbau der Verkaufsfläche basierend auf den Verkäufen des Vortags.
• Optimierung und saubere Organisation des Lagers gemäß den internen Richtlinien der Boutique.
• Bearbeitung von täglichen Warentransferanfragen von Mitarbeiterinnen und anderen Filialen.
• Durchführung und Vorbereitung von Inventuren, wobei laufende Bestandsaufnahmen vor Öffnung der Geschäfte abgeschlossen sein müssen.
• Unterstützung des Lagerleiters bei der Analyse und Behebung von Abweichungen in den laufenden Inventuren.
• Vorbereitung der Lagerbestände für die Einführung neuer Kollektionen.
• Assistenz beim Relabeling und der Neustrukturierung der Lagerbestände für die Verkaufs vorbereitung.
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Lager und Verkauf, wobei die Lagerbereiche sauber gehalten und das Verkaufsteam bei Spitzenzeiten durch Warenanlieferung oder Reinigung der Umkleidekabinen unterstützt wird.
• Zusammenarbeit mit der Visual-Merchandising-Expertin zur Optimierung der Lagerstruktur und zum Vorrücken von langsam verkäuflichen Artikeln.

Anforderungen

• Berufserfahrung als Lagerassistent im Einzelhandel, idealerweise in der Modebranche oder bei einer Luxusmarke.
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Hohes Maß an Sorgfalt und Detailgenauigkeit.
• Sichere Anwendung von Excel und ein gutes Zahlenverständnis.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten effektiv zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Aufgaben, die Präzision und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten erfordern.
• Ein sehr kollaboratives Arbeitsumfeld mit hohem Tempo.
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
• Einblicke in die Geschichte und das Erbe der Marke Chanel.
• Die Möglichkeit, das Image der Marke durch Eleganz und Schlichtheit zu repräsentieren und hohe Qualitäts- sowie Servicekriterien einzuhalten.
• Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses während des gesamten Bestellprozesses.

Über das Unternehmen

Chanel legt Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert und zum gemeinsamen Fortschritt beiträgt. Die Vielfalt der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt die Teams durch Komplementarität und Effektivität.

• Förderung einer inklusiven Umgebung, die die persönliche Entwicklung unterstützt.
• Wertschätzung der individuellen Einzigartigkeit zur Steigerung der Teamwirksamkeit.