Stock Assistant

GetF Chatelain SA sucht zum November einen Stock Assistant für eine 6-monatige Tätigkeit in Saint Moritz. Die Position kümmert sich um die Organisation des Lagerbereichs und die Bestandsführung.

Für die temporären Modeboutiquen in St. Moritz wird für sechs Monate ab November eine Unterstützung im Bereich Lagerverwaltung gesucht. Die Hauptaufgabe besteht darin, für ein sauberes und strukturiertes Lager zu sorgen sowie die Inventurdaten präzise zu pflegen.

Aufgaben

• Empfang und Einlagerung der täglichen Wareneingänge vor Ladenöffnung sowie Aufbau der Verkaufsfläche basierend auf den Verkäufen des Vortags.
• Optimierung der Lagerstruktur gemäß den internen Richtlinien der Boutique.
• Bearbeitung von Warenausgleichsanfragen von Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Filialen.
• Vorbereitung und Durchführung der Inventuren, wobei die laufenden Bestandsaufnahmen vor Öffnung der Geschäfte abgeschlossen sein müssen.
• Unterstützung des Lagerleiters bei der Analyse und Behebung von Abweichungen in den laufenden Inventuren.
• Vorbereitung der Ware für die Einführung neuer Kollektionen.
• Assistenz bei der Verkaufsvorbereitung, etwa durch Neukennzeichnung oder Umstrukturierung der Lagerbestände.
• Sicherstellung eines aufgeräumten Lagerbereichs und Unterstützung des Verkaufsteams durch Warentransporte oder das Reinigen von Anproberäumen in Stoßzeiten.
• Kooperation mit der Visual-Merchandising-Expertin zur Optimierung der Lagerhaltung und zum Vorrücken von langsam verkäuflichen Artikeln.

Anforderungen

• Berufserfahrung als Lagerassistent im Einzelhandel, idealerweise in der Modebranche oder bei einem Luxuslabel.
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Hohes Maß an Sorgfalt und Detailbewusstsein.
• Sichere Anwendung von Excel und ein gutes Zahlenverständnis.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten strukturiert zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Aufgaben, die Präzision und organisatorisches Geschick erfordern.
• Zusammenarbeit in einem schnellen und eng vernetzten Team.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Einblicke in die Geschichte und Tradition der Marke Chanel.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf eine inklusive Arbeitskultur, die das persönliche Wachstum fördert und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Die Vielfalt der Mitarbeitenden wird als Stärke gesehen, die Teams effektiver macht. Im Mittelpunkt steht das Ziel, durch einzigartige Kundenerlebnisse einen erstklassigen Service zu gewährleisten.

• Förderung einer inklusiven Umgebung, die individuelle Entwicklung unterstützt.
• Wertschätzung der Vielfalt, die zur Effizienz der Teams beiträgt.
• Fokus auf exzellente Servicequalität und besondere Kundenerlebnisse.