Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% (a)

Das Unternehmen Sennhof sucht eine vertretungsweise Stellvertretende Leiterin für den Wohnbereich HF (80-100%). Die Position umfasst die Führung eines Wohnbereichs mit über 120 Bewohnern und die fachliche sowie organisatorische Verantwortung für die Pflege.

In dieser Funktion stärkt das Unternehmen das Pflegeteam durch eine aufgeschlossene und innovative Persönlichkeit. Die Stellvertretende Leitung trägt die Verantwortung für einen Wohnbereich in einer Einrichtung mit mehr als 120 Bewohnern, wovon 40 Personen in einem geschützten Wohnbereich untergebracht sind.

Aufgaben

• Gemeinsame Übernahme der Personal-, Fach- und Organisationsleitung für einen Wohnbereich.
• Bedarfsgerechte Planung der unterstellten Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Ressourcen und Kompetenzen.
• Sachgemäße Führung der elektronischen Pflegedokumentation und der Dienstleistungsdatenerfassung.
• Gewährleistung der fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner sowie aktive Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung.
• Praktische und fachliche Beratung der Mitarbeitenden in pflegespezifischen Fragen.
• Aktive Mitwirkung an der Pflege und Betreuung sowie gemeinsame Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Diplomierten Pflegefachfrau HF oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss.
• Ausgeprägte Führungs-, soziale und fachliche Kompetenzen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Sichere Anwendung von IT-Anwendungen.

Von Vorteil

• Die Position bietet eine gute Möglichkeit, in Führungsrollen einzusteigen.

Was das Unternehmen bietet

• Ein Jahresgehalt von CHF 75'000 bis 95'000 bei einer Vollzeitanstellung (100%).
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr, die sich ab dem 50. Lebensjahr auf sechs Wochen erhöhen.
• Freiwillige Vorsorgelösung mit niedriger Einstiegshürde und einem Arbeitgeberbeitrag von 65 %.
• Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz.
• Rabattierte Mahlzeiten im hauseigenen Restaurant.
• Attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Eigene Kindertagesstätte (KiTa) sowie finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine zukunftsorientierte und wachsende Struktur aus, die für verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und eigenständige Aufgaben steht. Der Fokus liegt auf individueller Betreuung, vielfältiger Verpflegung sowie einem reichen Angebot an kulturellen und sozialen Veranstaltungen.

• Wertschätzung von individueller Betreuung und Supervision.
• Vielfältige Verpflegungsangebote.
• Reiches Programm an kulturellen und sozialen Events.
• Zukunftsorientierte und dynamische Unternehmenskultur.