Stv. Teamleitung Pflege 80-100%

Seniocare sucht eine Person als stellvertretende Teamleitung Pflege (80-100%) in Egnach. Die Rolle verbindet klinische Pflege mit Führungsverantwortung und bereitet auf den Umzug ins neue Zentrum 2027 vor.

Die Position vereint die direkte, professionelle Betreuung der Bewohner mit klarer Führungsverantwortung. Die Mitarbeitenden arbeiten eng mit dem Team und den Angehörigen zusammen, um die Pflegequalität sicherzustellen, und unterstützen die Teamleitung bei organisatorischen Aufgaben. Zudem gestalten sie aktiv den bevorstehenden Umzug in das neue Pflegezentrum im Frühling 2027 mit.

Aufgaben

• Übernahme der ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Bewohner während Früh- und Spätschichten.
• Gestaltung des Pflegeprozesses von der Planung über die Durchführung bis zur Evaluation.
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im täglichen Betrieb durch fachliche Expertise.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen bei gleichzeitiger Präsenz auf der Station.
• Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen und personellen Aufgaben.
• Übernahme der operativen Führung des Teams in Abwesenheit der Teamleitung.
• Professionelle und persönliche Begleitung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
• Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Teamkultur.
• Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen, insbesondere dem Umzug und der Einarbeitung in neue Abläufe.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder DNII (oder gleichwertiger, vom SRK anerkannter Abschluss).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege.
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung in einer Führungsposition zu übernehmen.
• Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschichten.

Was das Unternehmen bietet

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten hin zu Führungspositionen.
• Gezielte Förderung der eigenen Führungskompetenzen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und soziale Leistungen.
• Ein zusätzlicher freier Tag im Geburtsmonat.
• Kostenloser Halbtax-Abo, ermäßigter Fitness-Club-Mitgliedschaft, Einkaufsvorteile sowie kostenlose Snacks und Getränke.
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit direkter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Über das Unternehmen

Bei Seniocare stehen die Werte Respekt, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Die Mitarbeitenden begegnen sich auf Augenhöhe, wobei eine Du-Kultur gelebt wird. Das Team ist engagiert, unterstützt sich gegenseitig und übernimmt gemeinsam Verantwortung.

• Die Werte Respekt, Leidenschaft und Verantwortung sind zentral.
• Mitarbeitende begegnen sich auf Augenhöhe und pflegen eine Du-Kultur.
• Das Team ist engagiert, unterstützt sich gegenseitig und trägt gemeinsame Verantwortung.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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