Teamleader Smart Fridge 80% (m/f/d)

Das Unternehmen Compass Group Suisse sucht einen Teamleader Smart Fridge (80%), der kleine Teams führt, die Qualität der Smart Fridges sicherstellt und für eine hohe Kundenzufriedenheit sorgt.

In dieser hybriden Position als Teamleader Smart Fridge verantwortet die Person die operative Führung der Mitarbeitenden im Bereich Smart Markets und Smart Fridges. Die Rolle zielt darauf ab, die Verfügbarkeit und Attraktivität der Verkaufsflächen zu gewährleisten, Standards weiterzuentwickeln und als erste Anlaufstelle für technische sowie kundenbezogene Fragen vor Ort zu dienen.

Aufgaben

• Leitung, Betreuung und Einsatzplanung der Teams im Bereich Smart Fridges und Smart Markets
• Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit, hohen Qualität und ansprechenden Präsentation der Smart Fridges
• Funktion als lokaler Ansprechpartner: Sammeln von Kundenfeedback und Durchführung einfacher technischer Kontrollen
• Konzipierung und Umsetzung von Massnahmen zur Erhöhung der Nutzungsraten
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der bestehenden Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards
• Aktive Unterstützung im täglichen operativen Geschäft
• Abwicklung allgemeiner administrativer Tätigkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder im Detailhandel
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lebensmittel, Detailhandel oder Logistik in operativen Funktionen
• Erste Führungserfahrung, z. B. als Stellvertreter oder Leiter kleiner Teams
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit starkem organisatorischem Talent
• Kundenorientierte, freundliche und lösungsorientierte Denkweise
• Technisches Grundverständnis für die Durchführung einfacher Kontrollen an Smart Fridges

Von Vorteil

• Abgeschlossene Führungsweiterbildung
• Kenntnisse in weiteren Sprachen, insbesondere Englisch und Französisch

Was das Unternehmen bietet

• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene
• Modernes Learning & Development Programm für interne Aus- und Weiterbildung
• Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Familientaugliche Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, keine Wochenend- oder Abendarbeit)
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung auf allen Hierarchieebenen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorisch)
• Grosszügige Arbeitgeberbeteiligung beim Zukauf von Ferienguthaben
• Homeoffice-Möglichkeit und kostenlose Parkplätze
• Zertifizierung als Friendly Workspace für systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfallversicherung
• Professionelle externe Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Fragen
• Löhne über dem Minimum des L-GAV
• Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
• Vergünstigte Verpflegung in den Betrieben
• Grosszügige Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei über 400 Partnerfirmen
• Attraktives Reglement für Dienstjubiläen

Über das Unternehmen

Compass Group Suisse verbindet internationale Kompetenz mit lokaler Verbundenheit. Das Unternehmen bringt Menschen durch Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und eine Atmosphäre einzigartiger Gastfreundschaft zusammen. Es ist in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig.

• Verbindung internationaler Kompetenz mit lokaler Verbundenheit
• Passion für zeitgemässe Kulinarik
• Schaffung einer Atmosphäre einzigartiger Gastfreundschaft
• Zusammenbringen von Menschen durch Food und Service