Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Teamleiter für das Testen in Bern. Die Position umfasst die Führung eines Teams, die strategische Beratung von Kunden sowie die operative Projektarbeit im Hybridmodell.
In dieser Senior-Position leitet die Firma ein Team von Tester:innen und treibt die Weiterentwicklung der internen Teststrategien voran. Die Rolle verbindet operative Projektarbeit mit strategischer Kundenberatung und der Förderung von Innovationen wie Testautomatisierung und KI-gestütztem Testen.
Aufgaben
- Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von Mitarbeitenden
- Rekrutierung, Bindung und Förderung der Teammitglieder
- Koordinierung der Projektbesetzung und Ressourcenplanung für das Team
- Vorantreiben interner Teststrategien, insbesondere in den Bereichen Testautomatisierung, KI-gestütztes Testen und Cloud-Technologien
- Operative Einbindung in Kundenprojekte und Übernahme von Führungsrollen innerhalb der Projekte
- Optimierung von Testprozessen sowie Konzeption und Umsetzung von Testautomatisierungslösungen
- Strategische und methodische Beratung der Kund:innen in allen Fragen rund um das Softwaretesten
- Aufbau und Ausbau des Kundennetzwerks sowie Marktbeobachtung und Trendanalyse für Produktinnovationen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Softwaretestens
- Methodische und praktische Erfahrung in Testautomatisierung und Skripterstellung mit mindestens einem Automatisierungstool
- Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und schnelles Auffassungsvermögen
- Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen und ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Von Vorteil
- Zertifizierungen als Advanced Level Technical Test Analyst und ISTQB Advanced Test Manager
Was das Unternehmen bietet
- Über 400 Trainingsangebote und eine digitale Lernplattform zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Transparentes Laufbahnstufenmodell für die persönliche Karriereentwicklung
- Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit von 80 bis 100 Prozent nach Absprache möglich
- Attraktive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Portal
- Gemeinsame Events wie Ski-Weekend, jährliche Fortbildungsreise eduCamp, Welcome Days und Firmenläufe
- Prämien für Empfehlungen, Vorträge und Betreuung von Abschlussarbeiten
Über das Unternehmen
Die Adesso Mode AG legt großen Wert auf einen kollegialen Umgang auf Augenhöhe, der durch Austausch, Teamgeist und respektvolles Miteinander geprägt ist. Das Unternehmen schätzt Diversität und verschiedene Blickwinkel und lebt eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Mehrfach wurde die Firma zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt.
- Kollegialer Umgang auf Augenhöhe mit Fokus auf Austausch und Teamgeist
- Wertschätzung von Diversität und verschiedenen Perspektiven
- Kultur der gegenseitigen Anerkennung, Unterstützung und Wertschätzung
- Mehrfach als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.