Gema Switzerland sucht einen erfahrenen Teamleiter für den Anlagen- und Steuerungsbau in Horgen, der ein Team von neun Mitarbeitenden führt und die Ausbildung von Lernenden verantwortet.
Aufgaben
- Leitung und fachliche Anleitung eines Teams von neun Mitarbeitenden
- Durchführung und Organisation der Berufsausbildung für Automatiker und Automatikmonteure
- Sicherstellung, dass kundenspezifische Steuerschränke und Komponenten termingerecht sowie in hoher Qualität geliefert werden
- Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Materialflüssen unter Anwendung von Lean-Methoden
- Enge Koordination und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Logistik, AVOR, Qualitätsmanagement und Forschung & Entwicklung
- Durchsetzung und Überwachung von Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsnormen am Arbeitsplatz
- Regelmäßiges Coaching und gezielte Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung als Automatiker oder Automatikmonteur
- Zusätzliche Weiterbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Systemtechnik
- Nachweisbare Praxiserfahrung in der Ausbildung von Lernenden in den genannten Gewerken
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise im elektrischen oder mechanischen Bereich, sowie Führungserfahrung
- Vertrautheit mit Lean-Management-Tools wie Kaizen, Kanban und 6S
- Sichere Bedienung der Standard-MS-Office-Programme
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Von Vorteil
- Grundlegende Englischkenntnisse
Was das Unternehmen bietet
- 25 Ferientage pro Jahr (mit 30 Tagen ab dem 50. Lebensjahr)
- Vollzeitbeschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
- Attraktive Bonuszahlungen sowie ein Aktienprogramm für Mitarbeitende
- Arbeit in einer modernen Infrastruktur (Neubau 2024) mit flachen Hierarchien und einer lockeren Du-Kultur
Über das Unternehmen
Das Unternehmen Gema Switzerland legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Die Mitarbeitenden profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung und einem respektvollen Miteinander.
- Flache Hierarchien fördern direkte Kommunikation
- Du-Kultur schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre
- Moderne Räumlichkeiten im Neubau (2024)
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.