Teamleiter/in Bildung und Vermittlung 60%

Die Gemeinde Riehen sucht eine Teamleitung für Bildung und Vermittlung (60%) am Museum Kultur & Spiel Riehen. Die Position umfasst die Leitung des Vermittlungsteams sowie die Konzeption pädagogischer Angebote.

Am Museum Kultur & Spiel Riehen (MUKS) leiten Sie die Bildungs- und Vermittlungsabteilung. Ihr Fokus liegt auf der konzeptionellen Gestaltung sowie der operativen Führung des Teams, um kulturelle Bildung für diverse Zielgruppen zugänglich zu machen.

Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung der Bildungs- und Vermittlungsprogramme des MUKS für verschiedene Zielgruppen sowie deren kontinuierliche Optimierung.
• Verantwortung für kleinere Ausstellungs- und Vermittlungsprojekte sowie Veranstaltungen, einschließlich der Koordination mit internen Abteilungen und externen Kooperationspartnern.
• Entwicklung schulischer Programme in Anlehnung an den Lehrplan 21, Beratung von Lehrkräften und Unterstützung der Museumsleitung bei der Weiterentwicklung des Ausstellungsprogramms.
• Bearbeitung und Koordination von Anfragen im Bereich Bildung und Vermittlung.
• Fachliche Führung des Vermittlungsteams, einschließlich Rekrutierung, Dienstplanung, Qualitätssicherung und mentorerischer Begleitung der Mitarbeitenden.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Universität) in Kulturwissenschaften, Kulturvermittlung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der musealen oder kulturellen Vermittlung mit nachgewiesener Projektverantwortung.
• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams.

Von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen in Museumspädagogik und/oder Kulturmanagement.
• Praktische Erfahrung mit partizipativen und inklusiven Formaten der kulturellen Vermittlung.

Was das Unternehmen bietet

• Eine vielseitige Position mit hohem Verantwortungsbereich und viel Gestaltungsspielraum.
• Die Chance, die Bildungs- und Vermittlungsarbeit eines innovativen Museums aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Die Arbeit in einem engagierten, kollegialen und empathischen Team.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld im kulturellen Sektor mit vielfältigen Schnittstellen zu verschiedenen Interessengruppen.
• Moderne Anstellungsbedingungen sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Riehen legt großen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das durch gegenseitige Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Das Team zeichnet sich durch Empathie aus, hört einander zu und unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit.

• Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfelds.
• Starker Teamzusammenhalt durch gegenseitige Unterstützung und empathische Kommunikation.