Die Rapp AG sucht in Basel eine Führungspersönlichkeit für den Ingenieurbau. Die Position umfasst die Leitung eines Teams sowie die Verantwortung für komplexe Infrastrukturprojekte wie Brücken und Tunnel.
In dieser Rolle steuert die Rapp AG anspruchsvolle Vorhaben im Bereich Brückenbau, Ingenieurbau, Tagbautunnel und Spezialtiefbau. Die Position begleitet Projekte von der initialen Idee bis zur fertigen Umsetzung und bietet viel Spielraum für die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Aufgaben
- Leitung und Förderung eines Teams mit acht Mitarbeitenden.
- Enge Koordination mit Bauherr:innen, externen Partnern und Fachexpert:innen während der gesamten Projektlaufzeit.
- Aktive Unterstützung von Innovationen, Qualitätsstandards und der Förderung von Nachwuchskräften.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen.
- Nachgewiesene Praxiserfahrung in der Realisierung komplexer Infrastrukturvorhaben.
- Umfassendes Know-how im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Infrastrukturbereich.
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit starkem Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Kundenorientierte Denkweise verbunden mit einem hohen Anspruch an Qualität und unternehmerischem Handeln.
Was das Unternehmen bietet
- Die Möglichkeit, an sichtbaren Infrastrukturprojekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken.
- Die Arbeit in einem eingespielten Team, das viel Eigenverantwortung trägt.
- Kurze Hierarchien sowie ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Gestaltungsspielraum setzt.
- Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Wertschätzung und langfristige Karrierechancen lebt.
- Die Chance, sowohl technische Bauwerke als auch Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.
Über das Unternehmen
Die Rapp AG zeichnet sich durch eine Unternehmenskultur aus, die Zusammenarbeit, Wertschätzung und langfristige Perspektiven in den Mittelpunkt stellt. Mitarbeitende arbeiten in einem Umfeld, das ihnen Vertrauen und viel Gestaltungsfreiheit bietet.
- Förderung von Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung.
- Bereitstellung von langfristigen Perspektiven für die Mitarbeitenden.
- Schaffung eines Vertrauensumfelds mit hoher Eigenverantwortung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.