Teamleiter:in Verkehrsinfrastruktur (80 - 100 %)

Rapp sucht eine:n Teamleiter:in für Verkehrsinfrastruktur in Basel. Die Rolle umfasst die Projektleitung, Teamführung und strategische Mitgestaltung für öffentliche Auftraggeber.

Das Unternehmen sucht eine Führungspersönlichkeit, die das Team Verkehrsinfrastruktur leitet und die strategische sowie operative Ausrichtung der Abteilung mitbestimmt. Im Fokus stehen spannende Projekte für Kantone, Städte und ÖV-Betreiber, bei denen Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams fördern.

Aufgaben

• Projekte eigenverantwortlich planen, steuern und zum Erfolg führen.
• Bauherrschaften in allen Projektphasen beraten und begleiten.
• Neue Projekte akquirieren und die Marktstellung des Unternehmens stärken.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern und den Erfahrungsaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg vorantreiben.
• Ansprechpartner:in für komplexe Bauherrenunterstützungsmandate und Aufgaben in der Oberbauleitung sein.
• Die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder aktiv unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwissenschaften (ETH, FH oder gleichwertig).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz.
• Nachgewiesene Expertise in der Projektierung und Realisierung komplexer Verkehrsinfrastrukturprojekte.
• Ausgeprägte Führungsstärke mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch.

Von Vorteil

• Berufserfahrung im Raum Nordwestschweiz.
• Begeisterung für den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen, Partner:innen und Stakeholdern.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle, darunter die Möglichkeit, 100 % in 4,5 Tagen zu arbeiten oder Jokertage zu nutzen.
• Gezielte individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Beteiligung am finanziellen Erfolg des Unternehmens.
• Förderung nachhaltiger Mobilität und Zugang zu modernen Arbeitsmethoden in einem inspirierenden Umfeld.
• Raum für eigene Ideen zur Prozessoptimierung sowie fachliche und persönliche Mitgestaltung.
• Ein kollegiales Team mit regelmäßigen gemeinsamen Events und Erlebnissen.

Über das Unternehmen

Rapp legt großen Wert auf nachhaltige Mobilitätslösungen und verbindet dies mit einer Kultur, die Fachkompetenz schätzt und auf Vertrauen setzt. Das Unternehmen bietet ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Ideen einbringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.

• Fokus auf nachhaltige Mobilitätslösungen.
• Wertschätzung von Fachkompetenz und Vertrauensbildung.