Die Simmental Switzerland AG sucht eine Teamleitung für die Produktion in Gränichen. Die Rolle umfasst die Führung von 10–15 Mitarbeitenden pro Schicht sowie die technische Unterstützung der Maschinenbediener.
In dieser Position leiten Sie ein Team von etwa zehn bis fünfzehn Mitarbeitenden pro Schicht. Ein zentraler Bestandteil der Aufgabe ist die technische Begleitung der Bediener bei der Inbetriebnahme, Einstellung und Steuerung der Produktionsanlagen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Aufgaben
- Führung und Betreuung eines Teams von rund 10 bis 15 Mitarbeitenden pro Schicht
- Technische Unterstützung der Maschinenbediener bei der Bedienung, Einstellung und Kontrolle der Produktionsanlagen
- Erkennung und Behebung von Störungen im Produktionsprozess
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie der Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit
- Koordination mit anderen Abteilungen und Erledigung administrativer Aufgaben
Anforderungen
- Berufserfahrung von zwei bis vier Jahren in einem vergleichbaren Umfeld
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Lebensmittelindustrie oder allgemeiner Produktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
- Eine motivierende Persönlichkeit mit nachgewiesener Führungserfahrung (zwingend erforderlich)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung in Produktionsumgebungen
- Selbstständige, belastbare und zuverlässige Arbeitsweise (zwingend erforderlich)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Drei-Schicht-System)
Von Vorteil
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit Produktions- und Anlagensteuerungssystemen
- Erfahrung mit der Software SAP
- Sichere Anwendung der MS Office Programme
Was das Unternehmen bietet
- 18 Wochen bezahlte Mutterschaftsurlaub (statt der gesetzlichen 14 Wochen)
- 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub (statt der gesetzlichen 2 Wochen)
- Rabattierte Mobiltelefonverträge mit den Anbietern Wingo, Digitec und Sunrise
- Vollständige Absicherung im Pensionskassenmodell der Migros
- 730 Tage Spitalentschädigung auf Basis des vollen Nettogehalts
- 3-fache Cumulus-Punkte bei Lebensmitteln und 6-fache Punkte bei allen anderen Produkten
- Höhere Zinssätze für private Sparkonten bei der Migros Bank
- 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen
- Erstattung von CHF 200 pro Jahr für Fitness-Abonnements
- Aktive interne Schulungsprogramme und Unterstützung für externe Weiterbildungen
- Umgangston auf Du-Basis
Über das Unternehmen
Die Simmental Switzerland AG zeichnet sich durch eine lockere und informelle Unternehmenskultur aus. Die Mitarbeitenden grüssen sich typischerweise mit Begrüssungen wie 'Hoi, hoi zämä' oder 'sali', was eine offene Atmosphäre fördert.
- Informelle 'Du'-Kultur im täglichen Umgang
- Typische Begrüssungen wie 'Hoi, hoi zämä' oder 'sali'
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.