Leiter Produktion

Die Eberhard Bühnen AG sucht einen Leiter Produktion (Senior, Vollzeit, vor Ort) in Ebnat-Kappel. Die Position ist Teil der Nachfolgeplanung und Mitglied der Geschäftsleitung.

Diese Position ist Teil eines Nachfolgekonzepts und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um die Produktionsorganisation weiterzuentwickeln. Als Mitglied der Geschäftsleitung vertritt die Person die Gesamtinteressen des Unternehmens.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Produktion für die Geschäftsbereiche Sport und Bühne mit rund 75 Mitarbeitenden.
• Führung und Coaching der Teams Supply Chain (Einkauf, Avor, Logistik), Produktion und Montage.
• Verantwortung für den zentralen Wertschöpfungsprozess vom Einkauf bis zur Montage.
• Sicherstellung einer effizienten Produktion hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität für Projekt- und Serienaufträge.
• Strategische Weiterentwicklung der Produktion mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.
• Abstimmung mit Schnittstellenabteilungen wie Projektgeschäft und Technik.
• Aktive Förderung und Durchsetzung von Begeisterung und Verständnis für Lean Management.
• Entwicklung und Stärkung der Kompetenzen der zweiten Managementebene.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Berufsausbildung oder Fachhochschule) oder entsprechende technische/gewerbliche Lehre mit Weiterbildung.
• Langjährige Berufserfahrung als Produktionsleiter in der Anlagenbauindustrie oder bei einem Systemanbieter.
• Nachgewiesene Führungskompetenz in der mehrstufigen Teameitung.
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Fertigungsbereiche: Metallverarbeitung, Holzverarbeitung und/oder Textilverarbeitung.
• Vertrautheit mit der Anwendung von Lean-Methoden.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit vor Ort, vorzugsweise im Wohnortnähe.

Von Vorteil

• Idealerweise Kenntnisse in der Elektroplanung und Automatisierung sowie Erfahrung im Change Management und bei Kulturveränderungen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen sucht eine erfahrene und pragmatische Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung vorantreiben und Innovationen fördern möchte. Die Position erfordert eine Teamplayer, die gut mit Menschen auf allen Ebenen interagieren kann und mit verschiedenen Personen gut zusammenarbeiten kann. Die Position erfordert die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.

• Das Unternehmen sucht eine erfahrene und pragmatische Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung vorantreiben und Innovationen fördern möchte.
• Die Position erfordert eine Teamplayer, die gut mit Menschen auf allen Ebenen interagieren kann und mit verschiedenen Personen gut zusammenarbeiten kann.
• Die Position erfordert die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.