Teamleiter Produktion Innenausbau (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Teamleiter für die Produktion im Innenausbau in Thal. Die Rolle umfasst die fachliche und personelle Führung, die Ressourcenplanung sowie die Sicherstellung von Qualität und termingerechter Fertigung.

In dieser Position leiten Sie ein Produktionsteam im Bereich Innenausbau. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die personellen Ressourcen zu planen, die Produktionsabläufe zu koordinieren und für eine hohe Qualität sowie eine termingerechte Fertigung zu sorgen.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Anleitung des Produktionsteams im Innenausbau
• Tägliche Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Abstimmung der Personalplanung mit der Produktionsleitung
• Gewährleistung eines effizienten Materialflusses und reibungsloser Produktionsprozesse
• Verantwortung für Qualitätsstandards, Produktivität und Einhaltung der Fertigungstermine
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teilnahme an Team- sowie Bereichsmeetings
• Mitwirkung an der Prozessoptimierung und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation in Führung, Produktion oder Betriebsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
• Nachgewiesene Führungserfahrung
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (z. B. SAP)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Potenzial zur Entfaltung
• Eine faire Vergütung, die an Ausbildung, Alter und Erfahrung angepasst ist
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden schätzt

Über das Unternehmen

DEKRA Arbeit Schweiz AG legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden und bietet ein Umfeld, in dem sich die Belegschaft wohlfühlt.

• Work-Life-Balance wird großgeschrieben