Die SBB CFF FFS sucht in Dulliken eine Führungskraft für die Produktion, die ein Team von 14 Mitarbeitenden leitet und für die Zuverlässigkeit der Schieneninfrastruktur sorgt.
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die technische und personelle Führung sowie die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der elektrischen Infrastruktur. Zudem gestalten Sie strategische Optimierungsprojekte auf regionaler und nationaler Ebene mit.
Aufgaben
- Führung und Betreuung eines Teams von 14 Mitarbeitenden.
- Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten an Erdungsstangen, Spannungstestern und Leistungstransformatoren des Bahnstromnetzes.
- Reparatur und Instandhaltung der betrieblichen Ausrüstung.
- Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Prozessoptimierung, Automatisierung und Digitalisierung.
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Weiterentwicklung von Lean- und Kaizen-Methoden.
- Sicherstellung des nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Abteilung.
- Erste Ansprechperson für externe Partner und Koordination des Leistungsspektrums der Elektrowerkstatt.
- Förderung und Motivation der Mitarbeitenden gemäss den Führungsgrundsätzen der SBB.
- Mitwirkung an strategischen, landesweiten Optimierungsprojekten im Bereich der Betriebsausrüstung.
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Produktionsumfeld.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Erfolgte Weiterbildung HF oder ein gleichwertiger Abschluss.
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
- Sichere Anwendung von MS Office und SAP.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Französischkenntnisse auf mindestens Niveau B2.
Von Vorteil
- Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft.
Über das Unternehmen
Die SBB CFF FFS legt grossen Wert auf eine werteorientierte Führungskultur, die auf den eigenen Führungsgrundsätzen basiert und die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.
- Die Teamentwicklung orientiert sich an den spezifischen Führungsprinzipien der SBB.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.