Teamleiter:in Tunneltechnik Lötschberg-Basistunnel (LBT)

Spitalstsag sucht eine Führungskraft für die Tunneltechnik am Lötschberg-Basistunnel. Die Position umfasst die personelle und fachliche Leitung eines Teams sowie die Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft.

Als Teamleiter:in Tunneltechnik trägst du bei Spitalstsag die Verantwortung dafür, dass der Lötschberg-Basistunnel stets in einem einwandfreien technischen Zustand bleibt. In Zusammenarbeit mit deinem Team stellst du die volle Betriebsbereitschaft der Anlagen sicher und koordinierst technische Einsätze sowie Störungsfälle. Das Unternehmen ist das zweitgrößte Bahnunternehmen der Schweiz und beschäftigt nahezu 4000 Mitarbeitende.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Anleitung, Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von etwa neun Mitarbeitenden.
• Gewährleistung der ständigen Betriebsbereitschaft der technischen Infrastruktur und Anlagen.
• Überwachung und Kontrolle der Budgets sowie der Kosten im eigenen Verantwortungsbereich.
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partner:innen.
• Organisation und Koordination von technischen Einsätzen sowie die Bearbeitung von Störungen.
• Aktive Mitwirkung an verschiedenen Teilprojekten innerhalb der Tunneltechnik.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder eine gleichwertige technische Grundausbildung, vorzugsweise mit Fokus auf Gebäudetechnik.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik.
• Umfassendes technisches Wissen über die eingesetzten Anlagen und Systeme.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, wobei Führungserfahrung als Vorteil gilt.
• Sichere Anwendung gängiger IT-Tools und gute IT-Kenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Erhalt eines Gratis-Fahrausweises 2. Klasse, 1. Klasse oder eines Halbtax-Abo.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice oder Arbeiten im Büro.
• Freie Einteilung der Arbeitszeit, Förderung von Teilzeitarbeit, Top-Modellen und Jobsharing.
• Option zum Kauf von fünf bis zehn zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
• Finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen sowie ein internes Lern- und Kursangebot.
• Gesundheitsförderung durch saisonale Events und spezielle Kurse.

Über das Unternehmen

Spitalstsag ist das zweitgrößte Bahnunternehmen der Schweiz und beschäftigt fast 4000 Mitarbeitende. Der Zusammenhalt im Unternehmen wird durch den gemeinsamen Stolz auf die tägliche Arbeit gestärkt. Mobilität bietet bei Spitalstsag viele Facetten und spannende Aufgabenfelder.

• Gemeinsamer Stolz auf die tägliche Arbeit verbindet die Mitarbeitenden.
• Vielfältige Facetten der Mobilität bieten spannende Jobmöglichkeiten.