Teamleiter Infrastruktur & Gebäudetechnik

Das Unternehmen Spitalstsag sucht in Willisau einen Teamleiter für Infrastruktur und Gebäudetechnik, der ein 11-köpfiges Team leitet und für den Betrieb auf 70.000 m² verantwortlich ist.

In dieser Führungsposition verantwortet die Firma den reibungslosen Ablauf der technischen Infrastruktur auf einer Fläche von 70.000 Quadratmetern. Die Rolle kombiniert strategische Leitungsaufgaben mit einer starken Hands-on-Mentalität, wobei die technische Nähe zum operativen Geschäft im Vordergrund steht.

Aufgaben

• Gewährleistung des sicheren und zuverlässigen Betriebs aller Gebäude, technischen Anlagen und Außenbereiche.
• Planung, Koordination und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs-, Reinigungs- und Entsorgungsmaßnahmen sowie Winterdiensten.
• Aktive Beteiligung am täglichen operativen Geschäft und der Störungsbehebung.
• Steuerung und Betreuung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe.
• Enge Abstimmung mit der Produktion und anderen internen Abteilungen.
• Leitung kleinerer Projekte sowie Mitwirkung an größeren Vorhaben.
• Durchsetzung und Überwachung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzstandards.
• Pflege der technischen Dokumentation und Nutzung digitaler Facility-Management-Systeme.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung (EFZ).
• Nachgewiesene Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Infrastrukturbetrieb im Industrie- oder Produktionsumfeld.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams oder im Facility Management.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Bereitschaft zur Übernahme von Pikett- und Bereitschaftsdiensten.
• Hohe Präsenz vor Ort, verteilt auf ca. 90 % Willisau und 10 % Mägenwil.

Von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Betriebsunterhalt.
• Erste Erfahrungen in der Projektleitung, insbesondere bei kleineren oder Teilprojekten.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Rabatte im Brack-Onlineshop sowie Vergünstigungen für Mittagessen und Zugang zu Personalrestaurants.
• Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr, ergänzt durch die Möglichkeit zum Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
• Zugang zur internen Academy für Weiterbildungen sowie finanzielle Unterstützung für externe Schulungen.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsoption und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Überobligatorische Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie vollständige Übernahme der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Kostenlose Parkplätze, finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Verkehr und Poolfahrzeuge für dienstliche Fahrten.

Über das Unternehmen

Die Firma Spitalstsag wurde gegründet, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie auch zu gehen. Das Unternehmen setzt sich ambitionierte Ziele und legt dabei großen Wert auf verantwortungsvolles Handeln, gegenseitige Förderung und die Freude an der täglichen Arbeit.

• Mut zur Innovation und das konsequente Verfolgen neuer Wege.
• Verantwortungsvolles Handeln bei der Erreichung ambitionierter Ziele.
• Gegenseitige Förderung und Herausforderung im Team.
• Leidenschaft und Freude an der täglichen Arbeit.