Teamleiter:in Werkstatt Neumontage (Baumaschinen)

Das Unternehmen Avesco sucht in Langenthal einen Teamleiter für die Neumontage von Baumaschinen. Die Position umfasst die Führung eines Teams, die Werkstattplanung und die Sicherstellung der Maschinenqualität.

In dieser Rolle ist die Person die zentrale Anlaufstelle für die Vorbereitung von schweren Maschinen auf den Einsatz. Die Planung der Werkstatt und die Sicherstellung reibungsloser Abläufe erfolgen in enger Zusammenarbeit mit AVOR, wobei die Maschinen in einwandfreiem Zustand die Werkstatt verlassen.

Aufgaben

• Ein Team von rund zehn Mitarbeitenden fachlich und personell leiten.
• Die Werkstatt effizient organisieren und planen.
• Garantieren, dass neue Maschinen in perfektem Zustand die Werkstatt verlassen.
• Kund:innen und interne Abteilungen fachkundig beraten und unterstützen.
• Lehrlinge anleiten und auf ihrem Weg zur Fachkraft begleiten.
• Für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sorgen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinen-, Baumaschinen- oder LKW-Mechaniker:in (oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Bereits Führungserfahrung oder das klare Potenzial, Menschen zu inspirieren und zu leiten.

Was das Unternehmen bietet

• Kurze Entscheidungswege und viel persönliche Verantwortung statt bürokratischer Hürden.
• Gegenseitiger Respekt und die Überzeugung, dass gemeinsam grosse Erfolge erzielt werden.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und Raum, um eigene Grenzen zu überwinden.
• Ein starkes Team, das zusammenhält, Erfahrungen teilt und auch unter Stress den Humor nicht verliert.
• Ein moderner Arbeitsplatz in Langenthal, an dem der Umgang mit hochwertigen Maschinen Spass macht.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Avesco legt Wert auf kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Die Kultur ist von gegenseitigem Respekt geprägt, wobei grosse Erfolge nur im Team erzielt werden können. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden steht im Fokus, ebenso wie der Zusammenhalt und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Humor zu bewahren.

• Kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung.
• Gegenseitiger Respekt und gemeinsamer Erfolg.
• Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Teamzusammenhalt und Humor auch unter Druck.