Teamleiterin Geburtenabteilung / Hebamme (80-100%)

Das Spitalzentrum Biel sucht eine Teamleiterin für die Geburtenabteilung (80-100%). Die Position umfasst die Führung eines Teams von ca. 25 Hebammen und die Verantwortung für die klinische und organisatorische Qualität.

In dieser Führungsposition leiten Sie die Geburtenabteilung des Spitalzentrums Biel, das jährlich rund 900 Geburten durchführt. Sie arbeiten dabei im Duo mit einer weiteren Teamleitung sowie mit Expertinnen und Ausbildungskoordinatorinnen zusammen, um die Prozesse zu optimieren und die Versorgungsqualität sicherzustellen. Das Krankenhaus ist eine der führenden Einrichtungen der Region mit über 2300 Mitarbeitenden und gilt als innovativ und patientennah.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Unterstützung von Schwangeren, Müttern, Neugeborenen und deren Bezugspersonen.
• Doppelleitung der Geburtenabteilung mit einem Team von etwa 25 Hebammen, inklusive der Organisation von ambulanten Sprechstunden und gynäkologischen Notfällen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Koordinierung und Leitung von Projekten zur Erneuerung und Weiterentwicklung der Frauenklinik.
• Mitgestaltung der fachlichen Weiterentwicklung durch den gezielten Einsatz von Arbeitsgruppen.
• Mitverantwortung für den Ausbildungsauftrag gegenüber Studierenden und die Erreichung von Weiterbildungszielen der Mitarbeitenden.
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit Schnittstellen der Frauen- und Kinderklinik und externen Partnern.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Diplom als Hebamme HF/FH sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der Geburtenabteilung.
• Muttersprache Deutsch oder Französisch sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mindestens Niveau B1).

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Führungserfahrung wird als Vorteil betrachtet.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie für professionelle und menschliche Begegnungen, auch in komplexen Situationen.
• Starker Verantwortungssinn, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, ein strukturierter Arbeitsstil und wirtschaftliches Handeln.
• Offene und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Patientenorientierung, die wertschätzende Kommunikation und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen fördert.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten, die nach Möglichkeit berücksichtigt und innerhalb des Managementteams organisiert werden können.
• Unterstützung beim Erlernen oder Vertiefen der deutschen oder französischen Sprache.
• Familienfreundliche Personalpolitik mit einem eigenen Krippenplatz.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto (Parkplätze vorhanden).
• Unterstützung bei der Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das eng zusammenarbeitet.
• Großer Wert wird auf eine gute Einarbeitung und Integration in das Spitalzentrum und das Team gelegt.
• Arbeitsort Biel, eine zweisprachige Stadt zwischen See und Bergen, bietet einen hohen Freizeitwert.

Über das Unternehmen

Das Spitalzentrum Biel ist eine der führenden Kliniken der Region und beschäftigt mehr als 2300 Mitarbeitende. Es ist bekannt für seine Innovationskraft und die enge Nähe zu den Patientinnen und Patienten. Das Team arbeitet motiviert und eng zusammen, wobei eine wertschätzende Kultur gelebt wird.

• Das Krankenhaus zeichnet sich durch hohe Innovationskraft und Patientennähe aus.
• Die Mitarbeitenden sind motiviert und arbeiten in einem eng vernetzten Team zusammen.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Online application