Teamleiterin Geburtenabteilung / Hebamme (80-100%)

Das Spitalzentrum Biel AG sucht eine Teamleiterin für die Geburtenabteilung (80–100 %). Die Position umfasst die Leitung eines Teams von rund 25 Hebammen, die Projektarbeit in der Frauenklinik sowie die Verantwortung für die Patientenversorgung und die Ausbildung.

In dieser Senior-Position leitet die Fachperson die Geburtenabteilung im Spitalzentrum Biel AG gemeinsam mit einem motivierten Team. Die Rolle verbindet die operative Führung mit der Koordination von Weiterentwicklungsprojekten in der Frauenklinik und der Sicherstellung der Ausbildungsziele für Studierende und Mitarbeitende.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Begleitung von Schwangeren, Gebärenden, Neugeborenen und deren Bezugspersonen gewährleisten.
• Die Geburtenabteilung im Duo mit einem engagierten Team von etwa 25 Hebammen leiten und organisieren.
• Projekte zur Erneuerung und Weiterentwicklung der Frauenklinik koordinieren und führen.
• Die Fachentwicklung der Frauenklinik durch den gezielten Einsatz von Arbeitsgruppen mitgestalten und optimieren.
• Für die Erfüllung des Ausbildungsauftrags an Studierende sowie die Erreichung von Weiterbildungszielen bei Mitarbeitenden mitverantwortlich sein.
• Eine konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit Schnittstellenbereichen der Frauen- und Kinderklinik und externen Partnern fördern.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Diplom als Hebamme HF/FH sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Geburtenabteilung.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie für professionelle und menschliche Begegnungen, auch in komplexen Situationen.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, hohes Organisationsvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und wirtschaftliches Handeln.
• Eine offene und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Patientenorientierung, die wertschätzende Kommunikation und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen aktiv vorantreibt.

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Führungserfahrung ist von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten, wobei persönliche Wünsche soweit möglich berücksichtigt werden.
• Unterstützung beim Erlernen oder Verbessern der Deutsch- oder Französischkenntnisse.
• Eine familienfreundliche Personalpolitik inklusive einer Betriebskita.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto, Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
• Großer Wert wird auf das Ankommen und die Integration im Spitalzentrum sowie im Team gelegt.
• Die Arbeit in Biel, der zweisprachigen Stadt zwischen See und Bergen, bietet einen hohen Freizeitwert.

Über das Unternehmen

Das Spitalzentrum Biel AG legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Die Integration neuer Mitarbeitender in das Spitalzentrum und die Teams wird besonders gefördert.

• Wertschätzende Unternehmenskultur und motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
• Großer Wert wird auf das Ankommen und die Integration im Spitalzentrum sowie im Team gelegt.