Das Kantonsspital Winterthur sucht eine Führungskraft für den Aufbau einer neuen Intermediate-Care-Station am Standort Lindberg. Die Position umfasst die fachliche und personelle Leitung sowie die Mitgestaltung der neuen Einheit.
Im Rahmen der Eröffnung einer neuen Intermediate-Care-Station mit vier Betten am Standort Lindberg wird eine Führungskraft gesucht, die diese neue Einheit aufbaut. Statt die Übernahme eines bestehenden Teams steht die Mitgestaltung eines neuen Standorts im Vordergrund. Ziel ist der Aufbau einer fachlich starken, menschlich klaren und organisatorisch sinnvollen Einheit.
Aufgaben
- Zusammen mit den Leitungen der Pflegeabteilung die Rekrutierung des zukünftigen Teams durchführen.
- Die fachliche und personelle Führung des IMC-Teams am Standort Lindberg übernehmen.
- Den Aufbau der neuen Einheit aktiv mitbegleiten und strukturieren.
- In Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung, der ärztlichen Leitung und den Schnittstellen tragfähige Abläufe, Standards und Strukturen entwickeln.
- Die hohe Pflegequalität, die Patientensicherheit sowie die professionelle Überwachungspflege sicherstellen.
- Die Mitarbeitenden begleiten, Orientierung bieten, die Entwicklung fördern und konstruktives Feedback geben.
- Bei dynamischen Patientensituationen klinisch mitarbeiten und den Überblick behalten.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF oder FH.
- Nachweisbare Führungserfahrung, vorzugsweise im Akutspitalbereich, auf einer IMC, Überwachungsstation oder Intensivstation.
- Ein abgeschlossener NDK-Abschluss in Überwachungspflege oder ein NDS HF in Intensivpflege.
- Sichere Kenntnis komplexer Patientensituationen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Von Vorteil
- Zusätzliche Führungserfahrung im Akutspital, auf einer IMC, Überwachungsstation oder Intensivstation.
Über das Unternehmen
Das Kantonsspital Winterthur zeichnet sich durch eine Kultur aus, die gemeinschaftlich, persönlich, fair, einzigartig und fortschrittlich ist. Bei der Kulturgeprägung und dem Aufbau neuer Einheiten legt das Unternehmen Wert auf Kopf, Haltung und Humor. Die Kommunikation im Haus ist klar und wertschätzend.
- Gemeinschaftliches, persönliches, faires, einzigartiges und fortschrittliches Wertesystem.
- Kulturgeprägung und Aufbau neuer Einheiten mit Kopf, Haltung und Humor.
- Klare und wertschätzende Kommunikation.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.