Technicien de maintenance halles d'engraissement

Simmental Switzerland AG recherche un technicien de maintenance pour les halles d'engraissement à Courtepin. Le poste implique l'entretien des équipements techniques et un service de garde 24h/24.

Ce poste consiste à assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques au sein des halles d'engraissement. Le technicien intervient sur divers systèmes mécaniques, électriques et sanitaires, tout en restant disponible pour les urgences en dehors des heures ouvrables.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des brûleurs fonctionnant au gaz ou au fioul.
• Remplacer les pompes de circulation, les systèmes de régulation et les moteurs par des pièces identiques.
• Intervenir sur les tableaux électriques pour changer certains composants.
• Effectuer les réparations et remplacements dans le domaine sanitaire.
• Participer à l'installation des diffuseurs de chaleur et des chaînes d'affouragement.
• Assurer un service de garde permanent, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Profil recherché

• Disposer de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur du bâtiment.
• Avoir suivi une formation initiale ou continue aboutissant à un CFC de mécanicien agricole, électricien, multi-mécanicien ou une formation équivalente.
• Maîtriser le français à un niveau natif.
• Posséder de bonnes connaissances en allemand, avec un niveau minimum B1.
• Être en bonne condition physique.
• Être titulaire d'un permis de conduire valide, obligatoire pour le poste.

Atouts

• Une connaissance du secteur agroalimentaire constitue un atout.

Ce que l'entreprise offre

• 18 semaines de congé maternité payé et 8 semaines de congé paternité (dont 4 semaines payées et 4 non payées).
• Accès à un restaurant d'entreprise proposant un menu équilibré ou un buffet pour un maximum de 7 CHF par repas.
• Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuplement sur les produits non alimentaires.
• Taux d'intérêt supérieurs sur les comptes privés et d'investissement via la Banque Migros.
• Remboursement de 70 % des frais de formation à la Migros School Club, jusqu'à 1'000 CHF par an civil.
• Billets à tarif réduit pour certaines manifestations culturelles.
• Prise en charge de 70 % des abonnements fitness, jusqu'à 200 CHF par abonnement et par an.

À propos de l'entreprise

L'entreprise valorise l'ouverture au changement et encourage une collaboration efficace au sein des équipes. Elle privilégie un style de travail autonome et responsable, où chaque collaborateur est encouragé à prendre ses responsabilités.

• Ouverture aux changements organisationnels et techniques.
• Esprit d'équipe et collaboration fluide.
• Autonomie et sens des responsabilités dans l'exécution des tâches.