Technischer Verkaufsprofi im Aussendienst für die Region Westschweiz und Grenzregion Frankreich bei BIBUS METALS AG. Verantwortung für Kundenbetreuung, Neukundenakquisition und den Ausbau der Marktposition in Uhrenindustrie und Medizintechnik.
Die Firma BIBUS METALS AG sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den technischen Vertrieb im Aussendienst. Die Position konzentriert sich auf den Ausbau der Marktposition in den Sektoren Uhrenindustrie und Medizintechnik. Der Mitarbeitende betreut Kunden aktiv, akquiriert Neukunden und reist sowohl national als auch in die Grenzregion Frankreich.
Aufgaben
- Aktive Betreuung bestehender Kunden und Akquise neuer Geschäftspartner.
- Reisetätigkeiten im Inland sowie in die französische Grenzregion.
- Stärkung der Marktposition in den Branchen Uhrenindustrie und Medizintechnik.
- Prüfung von Optionen für Sortimentserweiterungen oder neue Geschäftsfelder.
- Verkauf von Spezialprodukten wie Blechen, Platten, Rundstäben und Rohren.
- Vermarktung von Dienstleistungen wie Wasserstrahlschneiden, Anspitzen, Anfasen und Sägen.
- Nachfassen bei offenen Angeboten in Absprache mit dem Vertriebsteam.
Anforderungen
- Wohnsitz in der Westschweiz, Biel oder Bern.
- Sichere Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Grundausbildung in Metall-/Stahlverarbeitung plus Erfahrung im Aussendienst.
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Begeisterung für den direkten Kundenkontakt.
- Fähigkeit, komplexe Produkte und Prozesse verständlich zu erklären.
- Besitz eines Führerausweises Kategorie B und fester Wohnsitz in der Schweiz.
Was das Unternehmen bietet
- Ziel- und praxisorientiertes Einarbeitungsprogramm.
- Flache Hierarchien und eine «open-door-policy».
- Unterstützung bei berufsrelevanten Weiterbildungen.
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das den Mitarbeitenden zur Seite steht.
- Familiäre Unternehmenskultur.
Über das Unternehmen
BIBUS METALS AG legt Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer «open-door-policy». Das Unternehmen fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ein motiviertes, kollegiales Team.
- Familiäre Unternehmenskultur.
- Flache Hierarchien und «open-door-policy».
- Unterstützung bei berufsrelevanten Weiterbildungen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.