Un/-e directeur/-trice

pop e poppa recherche un directeur/trice pour gérer un centre de garde d'enfants à Renens, dans un cadre bienveillant et éco-responsable.

Le poste consiste à diriger un centre de petite enfance (CVE) situé à Renens, qui accueille 49 enfants répartis en trois groupes. Cette structure accompagne spécifiquement les enfants de parents engagés dans des parcours de réinsertion socio-professionnelle.

Responsabilités

• Co-construire et mettre en œuvre un projet pédagogique respectueux de l'environnement, en étroite collaboration avec les enfants et leurs familles.
• Assurer la direction et la gestion quotidienne du centre, en veillant à maintenir un climat de travail bienveillant et soutenant.

Profil recherché

• Posséder un diplôme ou une qualification équivalente conforme aux exigences actuelles du secteur.
• Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux évolutions et aux besoins changeants.
• Démontrer un sens aigu de l'autonomie et de la responsabilité dans la prise de décisions.
• Avoir des compétences solides en observation et en analyse des situations.
• Maîtriser l'organisation et la planification des activités et des ressources.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail bienveillant, centré sur le respect de la personne.
• Une atmosphère qui favorise l'initiative individuelle et les échanges au sein de l'équipe.
• Des perspectives de développement via des formations, l'accès à des outils d'observation innovants, ainsi que des possibilités de mobilité interne et de promotion.
• Des locaux fonctionnels, ergonomiques et agréables, conçus pour le confort des enfants et des adultes.
• La possibilité de participer à des rencontres intergénérationnelles régulières.
• Des conditions d'emploi attractives.

À propos de l'entreprise

pop e poppa se distingue comme le premier groupe de crèches en Suisse, engagé dans une citoyenneté éco-responsable. Sa philosophie, à la fois humaniste, joyeuse et concrète, place le développement de l'enfant et sa confiance en soi au cœur de ses priorités. La diversité culturelle est considérée comme une richesse quotidienne, célébrant la pluralité des origines, des langues, des croyances et des valeurs.

• Engagement fort pour l'éco-responsabilité et la citoyenneté durable.
• Approche humaniste et joyeuse centrée sur l'épanouissement de l'enfant.
• Valorisation de la diversité culturelle comme source d'enrichissement mutuel.