Vendeur textile/sport (h/f) 100%

OTTO'S AG recherche un vendeur textile et sport à La Chaux-de-Fonds pour gérer la mise en valeur des produits, l'accueil client et la caisse.

Ce poste consiste à assurer la présentation créative des marchandises pour maximiser les ventes, tout en partageant une passion pour la mode et le sport afin d'engager la clientèle dans l'univers de la marque.

Responsabilités

• Gérer les stocks et l'entrepôt avec rigueur, en traitant les réceptions de marchandises et en veillant à la fluidité des flux.
• Utiliser le système de caisse moderne avec précision et effectuer la réconciliation journalière des fonds.
• Maintenir un environnement de vente ordonné et propre pour garantir une expérience d'achat agréable.

Profil recherché

• Justifier de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur du textile ou du sport.
• Faire preuve d'une orientation client marquée et d'une présentation soignée.
• Posséder un esprit d'équipe, être orienté vers les solutions, fiable et disponible.
• Être capable de gérer une charge de travail importante, d'assumer ses responsabilités et de travailler en autonomie.

Ce que l'entreprise offre

• Cinq semaines de congés payés par an, ou 30 jours pour les collaborateurs de plus de 50 ans.
• Deux pauses payées de 15 minutes par jour.
• Des réductions sur les achats dans toutes les filiales d'OTTO'S, sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
• Des primes de fidélité généreuses pour les anniversaires de travail.
• Une fête annuelle du personnel réunissant tous les collaborateurs suisses.
• Des billets réduits pour certains événements ou matchs du FCL et de l'EVZ.
• Des opportunités de développement de carrière basées sur des parcours individuels ou le financement de la formation continue.

À propos de l'entreprise

OTTO'S AG est une entreprise familiale dirigée par ses propriétaires, alliant tradition et modernité avec une vision tournée vers l'avenir. L'organisation se distingue par son agilité, sa dynamique et une hiérarchie plate favorisant des processus décisionnels rapides. Le développement continu des collaborateurs constitue une priorité centrale pour l'entreprise.

• Structure familiale avec une gestion propriétaire, traditionnelle mais moderne et prospective.
• Environnement agile et dynamique caractérisé par une hiérarchie plate et des décisions rapides.
• Accent mis sur le développement continu et la progression professionnelle.