Verantwortliche/n Betriebsunterhalt 80-100%

Das Unternehmen sucht eine/n Verantwortliche/n für den Betriebsunterhalt (80-100%) in Bern. Die Position umfasst die Instandhaltung von Gebäuden, die Koordination von Dienstleistungen und die Personalführung.

Bei Senevita Westside in Bern übernimmt die besetzte Stelle die Verantwortung für den technischen Unterhalt der Immobilie und des Umfelds. Die Aufgabe besteht darin, die Funktionsfähigkeit der Gebäude sicherzustellen, Reparaturen zu koordinieren und das Team im Bereich Instandhaltung zu leiten.

Aufgaben

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den Gebäuden und im Außenbereich.
• Technische, elektrotechnische und sanitäre Unterstützung des Teams für die Gebäudebetreuung.
• Organisation von Umzügen und Übergaben von Wohnungen.
• Sicherstellung der Alarmbereitschaft und der Sicherheit im gesamten Gebäudekomplex.
• Einholung von Angeboten, Koordination und Überwachung von Aufträgen externer Firmen.
• Planung und Durchführung von Schulungen und Übungen zu Arbeitssicherheit und Brandschutz für Mitarbeitende.
• Ausbildung einer Lehrperson.
• Effiziente und professionelle Gestaltung der Prozesse im Gebäudemanagement.
• Anweisung und Kontrolle der Mitarbeitenden der Abteilung.
• Personalplanung und Zeiterfassung für den Bereich Betriebsunterhalt.
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten in der Region.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachmann/-frau Instandhaltung oder Betreuer/in.
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion.
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Empathie und Verständnis für ältere Menschen.
• Zuverlässige und präzise Arbeitsweise.
• Diplomatisches und diskretes Auftreten.

Was das Unternehmen bietet

• Kostenfreie Weiterbildungsangebote der Senevita-Akademie mit Zertifikaten in ASGS und Brandschutz.
• Einzigartige Unternehmenskultur mit vielfältigen und großzügigen Mitarbeiteranlässen.
• Rabattierte Mahlzeiten in der hauseigenen Gastronomie.
• Verschiedene Rabatte (Treibstoff, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, Halbtax-Abo usw.).
• Gute soziale Leistungen und mindestens 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren).

Über das Unternehmen

Senevita ist der grösste integrierte Anbieter von Dienstleistungen für ältere Menschen in der Schweiz. Mit Senevita Casa führt das Unternehmen zudem den Markt für private Hauspflege in der Schweiz an.

• Grosse Bedeutung der Integration und des ganzheitlichen Dienstleistungsangebots für Seniorinnen und Senioren.
• Führende Position im Bereich der privaten Hauspflege durch Senevita Casa.
• Förderung der Mitarbeitenden durch kostenfreie Weiterbildungen und Zertifikate.
• Vielfältige Anlässe und eine einzigartige Unternehmenskultur.
• Attraktive Rabatte und soziale Leistungen für Mitarbeitende.