Verantwortliche/r Facility Management (m/w/d)

ROCKEN sucht eine verantwortliche Person für das Facility Management in Winterthur. Die Stelle umfasst die Koordination von Unterhaltsarbeiten, die technische Überwachung von Gebäuden und die Betreuung von Mietern in einem engagierten Team.

Als Teil eines kleinen, engagierten Teams koordinieren Sie verschiedene Aufgaben rund um die Immobilienverwaltung, den Betrieb und die Unterstützung der Genossenschaftsmitglieder. Die Position verbindet technische Verantwortung mit direktem Kontakt zu den Bewohnern.

Aufgaben

• Gewährleistung der Instandhaltung und Betriebssicherheit von Gebäuden und Außenanlagen.
• Selbstständige Durchführung von Wartungsarbeiten, Kontrollen und kleineren Reparaturen.
• Überwachung der haustechnischen Anlagen und Koordination mit externen Fachbetrieben.
• Begleitung von Wohnungsübergaben, Mieterwechseln und Umzügen.
• Unterstützung bei der Unterhaltsplanung und Budgetierung von Instandstellungsprojekten.

Anforderungen

• Abgeschlossene berufliche oder technische Ausbildung (EFZ).
• Berufserfahrung im Gebäudeunterhalt, als Hauswart oder in der Immobilienverwaltung.
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
• Besitz der Fahrkatgorie B.
• Sichere Kenntnisse in MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Überdurchschnittlich viele Ferien- und freie Tage.
• Teilnahme an Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
• Kantine, Essenszulagen und Rabatte.
• Attraktive Pensions- und Versicherungsleistungen.
• Zahlreiche Mitarbeiteranlässe.
• Teilnahme am Unternehmenserfolg und Bonuszahlungen.
• Gute Leistungen bei Krankheit oder Unfall.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne.

Über das Unternehmen

ROCKEN ist eine etablierte Schweizer Genossenschaft mit langer Tradition in der Entwicklung, Verwaltung und Instandhaltung von attraktivem und bezahlbarem Wohnraum. Als gemeinnütziger Verein setzt sich das Unternehmen für faire und kostengünstige Wohnlösungen ein. Der Alltag ist geprägt durch kurze Entscheidungswege, kollegiale Zusammenarbeit und ein Klima des gegenseitigen Supports, in dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.

• Kernaufgabe ist die Bereitstellung von bezahlbarem Wohnraum für alle.
• Engagement für faire und kostengünstige Wohnlösungen.
• Kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit.
• Atmosphäre des gegenseitigen Supports und echten Teamgeists.
• Wertschätzung der Person über die reine Aufgabenerledigung hinaus.