Verantwortlicher Fachbereich Vertrauensärztlicher Dienst

Das Unternehmen SWICA sucht in Winterthur einen erfahrenen Facharzt für die fachliche Führung des vertrauensärztlichen Dienstes. Die Position ist Teilzeit und hybrid möglich.

In dieser Schlüsselposition verantwortet die Fachperson die Leitung des vertrauensärztlichen Bereichs und fungiert als Stellvertreter der Bereichsleitung. Die Tätigkeit verbindet medizinische Expertise mit versicherungsmedizinischen und rechtlichen Aspekten.

Aufgaben

• Prüfung der Leistungspflicht im Rahmen der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung von festangestellten sowie beauftragten Vertrauensärzten
• Gewährleistung der Qualität aller vertrauensärztlichen Gutachten und Beurteilungen
• Durchführung von Untersuchungen und Klärung komplexer medizinischer Fragestellungen
• Erstellung und fortlaufende Anpassung versicherungsmedizinischer Leitlinien und Grundlagenpapiere
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Controlling, Regulierung und strategischen Projekten
• Vertretung des Fachbereichs in relevanten Gremien und Netzwerken
• Förderung des kontinuierlichen Wissensaustauschs im Team durch gezielte Schulungen

Anforderungen

• Facharztausbildung mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung
• Kenntnisse in der Versicherungsmedizin oder die Bereitschaft, sich schnell in das Thema einzuarbeiten
• Sicheres Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und fundierte Begründung medizinischer Entscheidungen
• Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und angemessenes Verhalten in herausfordernden Situationen
• Verbindung von medizinischer Exzellenz mit Pragmatismus und nachvollziehbare, ausgewogene Entscheidungen
• Beratungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Fähigkeitsausweis als Vertrauensarzt (SGV)
• Weiterbildung im Bereich Gutachten (SIM)
• Kenntnisse einer weiteren Landessprache

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Jahresarbeitszeit und Teilzeitmodelle
• Mindestens 25 Tage Ferien mit der Option auf Ferienzukauf
• Großzügiges Home-Office-Modell, soweit die Stelle es zulässt
• Marktgerechter Lohn
• Jahrespauschale von bis zu 1500 Franken für persönliche Wünsche
• Umfassende Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für Mitarbeitende und deren Familien
• Breites Weiterbildungsreglement zur Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und regionenspezifische Angebote
• 100%ige Nettolohn-Fortzahlung im Krankheitsfall
• Drei Sparpläne
• Pensionsabhängiger Koordinationsabzug
• Leistungen, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegen

Über das Unternehmen

SWICA legt grossen Wert auf Menschlichkeit, Offenheit, Respekt und Vertrauen. Das Unternehmen fördert eine Kultur, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, lösungsorientiert denken und Spielraum für eigene Initiativen erhalten. Seit vielen Jahren belegt SWICA den ersten Platz in der Kundenzufriedenheit.

• Menschlichkeit, Offenheit, Respekt und Vertrauen stehen im Zentrum
• Mitarbeitende packen an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen
• Seit vielen Jahren Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit
• Vertrauen und Raum geben