Transa sucht zum 1. Juni 2026 (oder nach Vereinbarung) einen Verkaufsberater für Bekleidung in Zermatt. Die Stelle ist ab 60 % zu besetzen und umfasst die Beratung von Kunden sowie die Verwaltung des Textilsortiments.
Das Verkaufsteam in der Filiale Zermatt erweitert seine Belegschaft um eine neue Kraft im Bereich Bekleidung. Die Position ist ab dem 1. Juni 2026 oder nach gegenseitiger Absprache verfügbar und umfasst einen Arbeitsumfang von 60 bis 100 Prozent.
Aufgaben
- Kund:innen bei der Auswahl der passenden Ausrüstung für ihre geplanten Outdoor-Aktivitäten beraten.
- Das umfangreiche Sortiment an Kleidung und Textilien pflegen und verwalten.
- Sich aktiv im Team auszutauschen und Wissen zu teilen.
- Für ein ansprechendes und ordentliches Erscheinungsbild im Verkaufsbereich zu sorgen.
- Sich an den Warenflüssen und logistischen Abläufen zu beteiligen.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachperson (EFZ) ist wünschenswert, jedoch sind auch Quereinsteiger:innen willkommen.
- Fundiertes Wissen über Outdoor- und Funktionskleidung oder entsprechende praktische Erfahrung.
- Sehr gute mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens Niveau C1).
- Flexible Verfügbarkeit, auch an Wochenenden, da die Tätigkeit in zwei Filialen stattfindet.
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office und BC.
Was das Unternehmen bietet
- Ein motiviertes Team mit gemeinsamer Leidenschaft für die Outdoor-Branche.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Vorteile von Kooperationspartnern.
- Soziale Leistungen, die auch für Teilzeitkräfte gelten.
- Ein Treuebonus (in Form von Urlaub oder Geld) alle fünf Jahre.
- Eine zentral gelegene Arbeitsstätte im Herzen von Zermatt.
- Regelmäßige Mitarbeiteranlässe, von Outdoor-Kochaktionen bis hin zu Bivouac-Touren.
Über das Unternehmen
Transa ist seit mehr als 45 Jahren eine zentrale Anlaufstelle für hochwertige Reise- und Outdoor-Ausrüstung. Das Unternehmen setzt auf eine moderne Organisationsstruktur nach den Prinzipien der Sociocracy 3.0, bei der Mitarbeitende in Kreisen arbeiten und ihre Aufgaben entsprechend ihrer Fähigkeiten übernehmen.
- Führung nach dem Modell der Sociocracy 3.0.
- Arbeit in selbstorganisierten Kreisen.
- Einsatz der Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Stärken.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.