Transa · St. Gallen
Transa sucht in St. Gallen einen Verkaufsberater mit Fokus auf Skitouren. Die Stelle ist ab September 2026 oder nach Vereinbarung verfügbar.
Das Unternehmen Transa in St. Gallen sucht Verstärkung für den Verkauf von Outdoor-Ausrüstung. Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Kundinnen und Kunden zu Skitouren und Skihochtouren. Die Position ist ab dem 1. September 2026 oder nach individueller Absprache zu besetzen.
Aufgaben
- Kundinnen und Kunden vor Ort in St. Gallen zu Outdoor-Abenteuern beraten.
- Montagearbeiten im Skibereich der Werkstatt übernehmen.
- Den Verkaufsraum aktiv mitgestalten und pflegen.
- Den Warenfluss im Geschäft koordinieren.
- Optional die Verantwortung für den Bereich Wintersport in den Bergen übernehmen.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (EFZ) wird bevorzugt.
- Praktische Erfahrung und Begeisterung für Skitouren, Freeriding und Skihochtouren.
- Flexibilität in der Zeiteinteilung, einschließlich der Bereitschaft, samstags zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere Microsoft Office und Warenwirtschaftsprogrammen.
- Eine zuverlässige, teamfähige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
- Das Interesse, sich in weiteren Bergsportdisziplinen wie Klettern, Bouldern oder Hochtouren weiterzubilden.
Von Vorteil
- Berufsumsteigerinnen und Berufsumsteiger sind herzlich willkommen.
Was das Unternehmen bietet
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz direkt am Bahnhof St. Gallen.
- Ein wöchentliches Arbeitspensum von 40 Stunden oder flexible Modelle, mit bis zu 7,5 Wochen Ferien.
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt sowie Vorteile von Partnerunternehmen.
- Regelmässige Schulungen zum aktuellen Sortiment.
- Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Ein Treuebonus (in Form von Ferien oder Geld) alle fünf Jahre.
- Soziale Leistungen, die auch für Teilzeitkräfte und Freiwillige zugänglich sind.
Über das Unternehmen
Bei Transa trifft man auf eine Gemeinschaft von Outdoor-Enthusiasten. Das Unternehmen setzt auf die Modelle der Sociocracy 3.0 und organisiert sich in Kreisen. Dabei werden Mitarbeitende entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt.
- Gemeinsame Begeisterung für die Outdoor-Welt.
- Selbstorganisation durch Kreise und Sociocracy 3.0.
- Einsatz nach individuellen Stärken.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.