Verkaufsprofi Liftmodernisierung in Bern (m/w/d) 80-100%

Schindler Aufzüge AG (Lehrstellen) · Bern

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Verkaufsprofi für Liftmodernisierungen in Bern. Die Position umfasst die gesamte Projektleitung von der Beratung bis zur Übergabe.

In dieser Rolle verantwortet die Fachkraft den kompletten Lebenszyklus von Modernisierungsprojekten. Der Fokus liegt auf der Betreuung bestehender Kunden, der Angebotserstellung sowie der finalen Übergabe der Systeme, wobei die Koordination mit den technischen Abteilungen im Mittelpunkt steht.

Aufgaben

  • Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Bereich Modernisierung.
  • Erstellung maßgeschneiderter Lösungen und Einreichung von Angeboten.
  • Verhandlung und Abschluss von Modernisierungsgeschäften.
  • Gesamtverantwortung für Projekte von der Angebotsphase bis zur termingerechten und qualitätskonformen Übergabe.
  • Abstimmung mit der Installations- und Serviceabteilung sowie Bearbeitung von Kundenreklamationen.

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb.
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

  • Zusätzliche Fortbildungen im Bereich Verkauf.
  • Branchenerfahrung im Aufzugswesen oder im Verkauf von Investitionsgütern.
  • Kenntnisse in weiteren Sprachen.

Was das Unternehmen bietet

  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Gesundes Arbeitsumfeld mit hohen Sicherheitsstandards und einem eigenen Gesundheitsmanagement, das soziale Beratung und Prävention umfasst.
  • Zuschuss zum Mittagessen.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte für öffentliche Verkehrsmittel, Fitnessstudios, Fahrzeugflotte, Reka-Gutscheine und Versicherungsprämien.
  • Ein Arbeitsumfeld, das kulturelle Vielfalt und Inklusion aktiv fördert.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen lebt persönliche Weiterentwicklung durch strukturierte Talentprogramme. Ein zentrales Anliegen ist die Förderung von kultureller Diversität und einem inklusiven Miteinander im gesamten Betrieb.

  • Förderung der persönlichen Karriereentwicklung.
  • Starker Fokus auf Vielfalt und Integration.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.