Die Swiss Life AG sucht in Buchs (CH) eine erfahrene Vorsorge- und Finanzberatungsperson (m/w/d) für die Generalagentur Glarus-Rheintal. Die Position ist Vollzeit und hybrid.
Die Firma begleitet Kundinnen und Kunden dabei, ihre finanzielle Zukunft vorzubereiten und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquisition neuer Mandanten.
Aufgaben
- Pflege und Ausbau des Kundenstamms
- Systematische Marktbearbeitung zur Gewinnung neuer Kunden
- Umfassende Beratung in den Bereichen Vorsorge und Finanzen
- Entwicklung und Verkauf individueller Lösungen für Vorsorge und Vermögensaufbau
- Vertretung der Firma im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Vermittlung von Geschäften an Kooperationspartner
Anforderungen
- Abgeschlossene Branchenprüfung (VBV, IAF) oder höherwertige Qualifikation
- Nachgewiesene Verkaufserfahrung im Versicherungs- oder Finanzsektor
- Starkes Gespür für Verkauf und Beratung
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und Kontaktfreude
Was das Unternehmen bietet
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
- Monatliche Spesenpauschale
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.