Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) – Quereinsteigende willkommen – Generalagentur Bern-Ost

Die Swiss Life AG sucht in Muri bei Bern eine/n Vorsorge- und Finanzberatende/n (w/m/d) für die Betreuung bestehender Kunden und die Akquisition neuer Mandanten. Quereinsteiger sind willkommen.

Die Position begleitet Kundinnen und Kunden bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützt sie dabei, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten. Die Fachkraft erarbeitet individuelle Vorsorge- und Vermögenslösungen und vertritt das Unternehmen im Verkaufsgebiet.

Aufgaben

• Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und betreuen
• Neue Kundinnen und Kunden durch systematische Marktbearbeitung gewinnen
• Umfassende Vorsorge- und Finanzberatungen durchführen
• Individuelle Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau erarbeiten und verkaufen
• Das Unternehmen im Verkaufsgebiet repräsentieren
• Geschäfte an Kooperationspartner vermitteln

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
• Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform
• Individuelle Karriereplanung
• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Reka-Checks
• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf