Das Unternehmen sucht eine vorsorge- und finanzberatende Person für den Raum Luzern-Stans. Der Fokus liegt auf der Kundenbetreuung, der Neukundengewinnung und der Erstellung individueller Vorsorgelösungen. Quereinsteiger sind willkommen.
Die Position begleitet Kundinnen und Kunden dabei, ihre finanzielle Zukunft vorzubereiten und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Die Fachkraft unterstützt die Zielgruppe bei der Planung ihrer Vorsorge und des Vermögensaufbaus.
Aufgaben
- Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und betreuen
- Neue Kundinnen und Kunden durch systematische Marktbearbeitung gewinnen
- Umfassende Beratungen zu Vorsorge und Finanzen durchführen
- Individuelle Lösungen für Vorsorge und Vermögensaufbau erarbeiten und verkaufen
- Das Unternehmen im Verkaufsgebiet repräsentieren
- Geschäfte an Kooperationspartner vermitteln
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
- Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig
Was das Unternehmen bietet
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
- Monatliche Spesenpauschale
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.