Werde Teil des Teams - Gestalte mit uns die Zukunft der Jugendbildung

TEACHY Schweiz AG sucht einen Manager für das Management-Team in Bern. Die Rolle umfasst strategische Planung, Zielsetzung und Führung der Bereiche im Rahmen einer innovativen Jugendbildung. Arbeitet vor Ort in einem dynamischen Startup-Umfeld.

Das Management-Team bei TEACHY Schweiz AG entwickelt gemeinsam mit dem interdisziplinären Team die Unternehmensstrategie und definiert daraus operative Ziele. Es bildet die Grundlage für die Ausrichtung und Arbeit des Unternehmens und übernimmt die Führung der einzelnen Bereiche.

Aufgaben

• Strategie gemeinsam mit dem interdisziplinären Team entwickeln
• Ziele anhand der Strategie ausrichten
• Mehrfach pro Jahr vor Ort treffen, um Denkzeit einzuplanen und Quartalsziele zu definieren
• Operative Aufgaben und Projektziele aus der Strategie ableiten
• Die einzelnen Bereiche führen

Anforderungen

• Hohe Lernbereitschaft
• Fähigkeit, in einem Umfeld mit hohen Anforderungen an die Ergebnisse zu arbeiten
• Problemerkennung und Entwicklung geeigneter Lösungen
• Starke Lösungsorientierung
• Fähigkeit, ein hohes Arbeitsaufkommen zu bewältigen
• Keine Scheu davor, praktisch tätig zu werden
• Verantwortungsbewusstsein
• Wunsch, Spitzenleistungen zu erzielen

Von Vorteil

• Erfahrung im Fachbereich (nicht zwingend erforderlich)

Über das Unternehmen

TEACHY Schweiz AG entwickelt Individualförderung für Jugendliche mit einem hochmotivierten Team. Die Vision ist, dass alle Schüler*innen unabhängig vom sozialen Hintergrund von bestmöglicher Förderung profitieren. Das Unternehmen setzt moderne Lernkonzepte um und unterstützt Tausende auf ihrem Bildungsweg. Die Arbeit erfolgt in einem dynamischen Startup-Umfeld, in dem Neues ausprobiert wird und Misserfolge Teil des Lernprozesses sind.

• Arbeit in einem hochmotivierten und coolen Team
• Vision: Gleichberechtigte Förderung aller Schüler*innen unabhängig vom sozialen Hintergrund
• Entwicklung und Umsetzung modernster Lernkonzepte
• Konsequente Umsetzung von Konzepten durch das Operation-Team
• Dynamisches Startup-Umfeld mit viel Neuerung und Lernbereitschaft
• Mehrfaches Scheitern als Teil des Erfolgsprozesses
• Teamplayer finden bei TEACHY Spaß, Erfolg und eine steile Lernkurve
• Suche nach Persönlichkeiten, die sich in die Startup-Kultur integrieren können
• Wichtige Identifikation mit der Vision von TEACHY
• Energetische Personen mit dem Wunsch, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen