Werkstoffingenieur im Qualitätsbereich (m/w/d)

Nyffenegger Storenfabrik AG sucht einen senior Werkstoffingenieur für den Qualitätsbereich in Zürich. Die Rolle umfasst Materialauswahl, Prozesssicherheit und Audits.

Das Unternehmen stellt diese Position ein, um die Auswahl der Materialien und die Optimierung der Verarbeitungsprozesse in der Entwicklungsphase sowie in nachgelagerten Bereichen fachlich zu sichern und voranzutreiben.

Aufgaben

• Prüfung und Auswertung der spezifischen Vorgaben, Rahmenbedingungen und Anforderungen für einzelne Produkte oder Projekte.
• Organisation, Planung und Durchführung von Workshops, die sich auf konkrete Produkte oder Projektziele beziehen.
• Festlegung und Überwachung technischer Annahmen, Einschränkungen sowie gesetzlicher Auflagen innerhalb von Offerten und laufenden Projekten.
• Einleitung, Koordination und Durchführung von Reviews für relevante Dokumentationen.
• Beschaffung, Aufbereitung und Verwaltung von Nachweisdokumenten, Zertifikaten und technischen Daten.
• Durchführung von Audits und Analysen unter Anwendung anerkannter fachspezifischer Methoden.
• Erstellung und Pflege von Nachweisdokumenten zur Dokumentation der Konformität.
• Aufstellung und fortlaufende Aktualisierung von Spezifikationen für Materialien, Prüfverfahren und Fertigungsprozesse.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Materialwissenschaften.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Werkstoffe.
• Drei Jahre Erfahrung in den Bereichen Material & Prozesse (M&P) sowie tiefgehende Kenntnisse der dafür relevanten Methoden.
• Umfassende Expertise in Methoden zur Materialprüfung und -analyse.
• Vertrautheit mit einschlägigen Normen sowie der Verordnung zu Stoffen mit sehr hoher Besorgnis (SVHC).
• Sichere Anwendung der MS Office Suite und des SAP-Systems.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl interessanter Projekte.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleit- und Vertrauensarbeitszeit.
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine überobligatorische Pensionskasse.
• Vorteile eines Großkonzerns, darunter ein Programm zum Kauf von Mitarbeiteraktien.
• Gezielte Förderung der beruflichen Weiterbildung nach individuellem Bedarf.
• Zugang zum Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, sowohl intern als auch extern in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy.
• Ein Standort, der nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt liegt.