Wirtschaftsprüfer/in 70-100%

Die Truvag AG sucht eine/n Wirtschaftsprüfer/in (70-100%) in Sursee. Die Position kombiniert die Prüfung von Mandanten mit betriebswirtschaftlicher Beratung und Kundenkontakt.

In dieser Rolle prüft das Unternehmen die Mandanten professionell und berät sie zu betriebswirtschaftlichen sowie rechnungslegungsrelevanten Themen. Der Austausch mit Kunden und Fachspezialisten steht dabei im Mittelpunkt, ebenso wie der Aufbau langfristiger Beziehungen und die Unterstützung der Kollegen bei deren fachlicher Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Die fachgerechte Prüfung und Beratung der Mandanten gewährleisten.
• Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen.
• Hilfe bei Fragen zur Rechnungsstellung und -legung anbieten.
• Gespräche zur Akquise neuer Kunden sowie zur Abschlussbesprechung führen.
• Langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen pflegen.
• Als Vorbild für das Team agieren und die Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen fördern.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium zur diplomierten Wirtschaftsprüferin oder Wirtschaftsprüfer oder der unmittelbare bevorstehende Abschluss.
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Technologien und IT-Systemen.
• Sichere Anwendung der MS Office-Programme.
• Eine selbstständige Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungen und Service.
• Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Teamgeist und hohe soziale Kompetenz.
• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit direktem Austausch mit Mandanten.
• Eine gesunde Work-Life-Balance durch eine 40-Stunden-Woche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, darunter die Option auf eine 4-Tage-Woche bei 90% Pensum.
• Breite Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.

Über das Unternehmen

Bei der Truvag AG herrscht ein kollegiales Klima, geprägt von motivierten und engagierten Mitarbeitenden. Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur ermöglichen eine direkte und transparente Kommunikation. Der Zusammenhalt im Team wird durch regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen gestärkt.

• Kollegiales Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden.
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur.
• Regelmäßige Events und Teambuilding-Aktivitäten.