Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in KI und Digitalisierung in der Produktion (50 %)

Die Ostschweizer Fachhochschule sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für KI und Digitalisierung in der Produktion. Die Teilzeitstelle (50 %) ist befristet und findet in Rapperswil SG statt.

Die Position liegt an der Schnittstelle von angewandter Forschung, Industrie 4.0 und Digitalisierung. Sie ist fest in zwei Innosuisse-Projekte eingebunden, die ein KI-gestütztes Assistenzsystem für Manufacturing Execution Systems (MES) sowie eine Hardware-Lösung für automatisierte Materialflüsse entwickeln. Die Anstellung erfolgt zunächst für ein Jahr mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Aufgaben

• Mitwirkung an Projekten, die Digitalisierung, Industrie 4.0 und angewandte Forschung verbinden.
• Konzeption und Aufbau eines KI-basierten Assistenzsystems für MES-Umgebungen.
• Entwicklung einer Hardware-Systemlösung zur Automatisierung von Materialflüssen in der Smart Factory.
• Selbstständiges Arbeiten mit individuellem Gestaltungsspielraum.

Was das Unternehmen bietet

• Mitwirkung an innovativen Innosuisse-Projekten mit hoher Praxisrelevanz.
• Spannendes Umfeld an der Schnittstelle von angewandter Forschung, Entwicklung, Industrie und Lehre.
• Möglichkeit, zukunftsweisende Fragestellungen rund um KI, Digitalisierung und Industrie 4.0 aktiv mitzugestalten.
• Zusammenarbeit mit Industrie- und Forschungspartnern in einem interdisziplinären Projektteam.
• Vielseitige Einblicke in moderne Produktionssysteme, MES-Anwendungen und KI-basierte Assistenzlösungen.
• Ein engagiertes Team sowie ein lebendiges Hochschulumfeld mit Campus-Spirit.
• Möglichkeit, berufsbegleitend ein Masterstudium zu absolvieren und die praktische Projektarbeit gezielt mit der persönlichen Weiterentwicklung zu verbinden.
• Treueprämie (ab 10-jähriger Dienstzugehörigkeit).
• Sozialversicherungen (überdurchschnittliche Leistungen bei Krankheit und Unfall, weltweite private Unfallversicherung).
• Fitness & Sport (grosses kostenloses bzw. vergünstigtes Sportangebot).
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeit, Teilzeit möglich).
• Ferien (28 bis 30 Tage je nach Alter).
• Pensionskasse (höherer Sparbeitrag Arbeitgeber 56%, drei überobligatorische Sparpläne, tiefer Koordinationsabzug).
• Weiterbildung (Förderung und Unterstützung von Weiterbildungen finanziell und/oder zeitlich).
• Familie (Geburtszulage, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Hilfestellung bei der Unterstützung von Angehörigen).

Über das Unternehmen

• Begleitung von Unternehmen über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Interdisziplinäre Expertise für ganzheitliche Lösungen.
• Lebendiges Hochschulumfeld mit Campus-Spirit.