Wundexpertin / Wundexperte (50%)

Spitex Region Birs GmbH · schweiz

Spitex Region Birs GmbH sucht eine Wundexpertin / einen Wundexperten (50%) für die ambulante Pflege in der Birs-Region. Die Stelle erfordert eine Pflegeausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Wundversorgung und eine Zertifizierung als Wundexperte oder die Bereitschaft, sich weiterzubilden. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stelle umfasst die ambulante Wundversorgung in der Region Birs. Die Wundexpertin / der Wundexperte unterstützt Pflegefachkräfte, entwickelt Behandlungspläne und sorgt für Qualitätssicherung im Bereich der Wundversorgung.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Wundbehandlungen gemäß evidenzbasierten Leitlinien
  • Beratung und Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Wundversorgung
  • Erstellung von Wunddokumentationen und Behandlungsplänen
  • Qualitätssicherung im Bereich der Wundversorgung
  • Weiterbildung und Schulung des Personals

Anforderungen

  • Pflegefachausbildung (HF oder EFZ)
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Wundversorgung
  • Zertifizierung als Wundexperte (z. B. WOC, WOCN) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Von Vorteil

  • Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Was das Unternehmen bietet

  • Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld
  • Eine professionell anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie

Über das Unternehmen

Spitex Region Birs GmbH bietet eine flache Hierarchie und arbeitet in einem motivierten Team. Die Organisation legt Wert auf eine professionelle und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

  • Flache Hierarchie
  • Motiviertes Team
  • Unterstützende Arbeitsatmosphäre

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

  • application via online form

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.