Zivildienstleistende/r

Das Unternehmen GHG Rosenberg in St. Gallen sucht eine/n Zivildienstleistende/n zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen im pädagogischen und pflegerischen Bereich.

In dieser Position unterstützen Sie Kinder und Jugendliche mit geistigen und/oder mehrfachen Behinderungen in einem pädagogischen und pflegerischen Umfeld. Die Tätigkeit bietet einen Einblick in verschiedene Bereiche der Sonderpädagogik, wie etwa Heilpädagogik, Logopädie, Ergotherapie und Sozialpädagogik.

Aufgaben

• Durchführung strukturierter und geplanter Aktivitäten mit einzelnen Schülerinnen und Schülern oder kleinen Gruppen.
• Begleitung und Aufsicht der Kinder und Jugendlichen bei Sport-, Schwimm-, Wald- und Pausenaktivitäten.
• Sensible Unterstützung der Schülerinnen und Schüler bei der Körperpflege.
• Ausführung einfacher Reinigungsarbeiten zur Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung.
• Teilnahme an halbjährlich stattfindenden Camps oder Spezialwochen.

Anforderungen

• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit geistigen und/oder mehrfachen Behinderungen.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und einfühlsame Kommunikationsfähigkeit.
• Geduld, Belastbarkeit und die Fähigkeit, mit herausfordernden Situationen umzugehen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unvorhergesehene Umstände.

Was das Unternehmen bietet

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur mit informellem 'Du'.
• Die Möglichkeit, sich in einem sinnstiftenden und inspirierenden Umfeld zu entwickeln.
• Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben mit Einblicken in die Sonderpädagogik.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten und kompetenten Team.
• Unterstützung durch interne Sonderpädagogische Beratung und interne Schulungen.
• Gute Verkehrsanbindungen.

Über das Unternehmen

Das Team bei GHG Rosenberg schätzt Motivation, Eigeninitiative, Offenheit und Humor, die die tägliche Kultur positiv prägen. Das Unternehmen fördert Offenheit, Vielfalt und eine informelle 'Du'-Kultur.

• Das Team schätzt Motivation, Eigeninitiative, Offenheit und Humor.
• Das Unternehmen fördert Offenheit, Vielfalt und eine informelle 'Du'-Kultur.