2nd Level Support Ingenieur / System Engineering für Security-Applikationen 80-100 % (m/w/d)

Securiton AG sucht einen 2nd Level Support Ingenieur für Security-Applikationen am Standort Zollikofen. Die Position kombiniert System Engineering mit Supportaufgaben im Bereich Video-Sicherheit.

Als zentraler Ansprechpartner für den Vertrieb übernehmen Sie die Rolle des ICT-Systemingenieurs für Security-Anwendungen, insbesondere im Bereich Video-Sicherheit und Security-Management. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Techniker, Projektmanager und Vertriebsmitarbeiter bei der täglichen Arbeit mit Kunden zu unterstützen.

Aufgaben

• Sie wirken aktiv an der Prüfung und dem Einsatz von hauseigenen Sicherheitssystemen sowie zugekauften Produkten mit.
• Die Erstellung und Pflege der systemtechnischen Dokumentation sowie die Entwicklung von Betriebskonzepten für kunden- und produktspezifische Abläufe gehören zu Ihren Aufgaben.
• Eine enge Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem 2nd-Level-Support-Team ist erforderlich.
• Sie führen Schulungen für interne Mitarbeitende durch.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung als IT-Spezialist EFZ.
• Nachweisbare Berufserfahrung in den Bereichen System- und Client-Engineering.
• Umfassende Kenntnisse in der Microsoft-Architektur.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.

Von Vorteil

• Eine zusätzliche Weiterbildung oder ein Studium in der ICT-Systemtechnik (HF oder vergleichbar).
• Gute Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten, eine jährliche Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Ein umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Sonderangebote, darunter privates Shopping bei bekannten Unternehmen und vergünstigte Ferienwohnungen in der Schweiz.

Über das Unternehmen

Securiton AG ist ein zertifizierter Great-Place-To-Work®-Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg lebt. Das engagierte Team arbeitet zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und bietet Mitarbeitenden viel Gestaltungsspielraum sowie persönliche Verantwortung. Die Zusammenarbeit basiert auf den Führungsprinzipien, wonach alle Mitarbeitenden als Führungskräfte agieren.

• Offene Du-Kultur in allen Unternehmensbereichen.
• Zusammenarbeit im engagierten Team zur Steigerung der gemeinsamen Leistung.
• Großer Spielraum für eigene Gestaltung und persönliche Verantwortung.
• Führungsprinzipien als Grundlage der Zusammenarbeit: 'Wir sind alle Führungskräfte'.
• Zertifizierung als Great-Place-To-Work®-Arbeitgeber.